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根据《劳动合同法》,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。

A、3个月

B、4个月

C、2个月

D、1个月

答案:C

解析:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期 限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

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劳动者不能胜任其工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任的,用人单位根据《劳动合同法》可以解除与劳动者的劳动合同,但需要提前( )以书面形式通知劳动者本人
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根据《劳动合同法》的规定,当劳动者存在以下情形,用人单位可以立即解除劳动合同的是( )。
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依据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。
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据《生产安全事故信息报告和处置办法》的规定,下列事故中,属于较大涉险事故的是( )。
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依据《生产安全事故信息报告和处理办法》下列内容中不属于电话快报事故信息的是( )
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依据《生产安全事故应急预案管理办法》的规定,生产经营单位应结合本单位的危险源危险性分析情况和可能发生的事故的特点,制订相应的应急 预案。下列关于应急预案编制的说法,正确的是( )
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依据《生产安全事故应急预案管理办法》的规定,对于危险性较大的场所、装置或者设施,生产经营单位应当编制( )
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依据《生产安全事故应急预案管理办法》下列对于使用危险化学品达到国家规定数量的化工企业的应急预案备案的说法,正确的是()。
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依据《生产安全事故应急预案管理办法》的规定,生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划,根据本单位的事故风险特点进行应急预案演练,下列关于应急预案演练的说法中,正确的是( )
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依据《生产安全事故应急预案管理办法》的规定,生产经营单位应当在应急预案公布之日起( )个工作日内,按照分级属地原则,向安全生产监督管理部门和有关部门进行告知性备案。
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根据《劳动合同法》,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。

A、3个月

B、4个月

C、2个月

D、1个月

答案:C

解析:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期 限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

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相关题目
劳动者不能胜任其工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任的,用人单位根据《劳动合同法》可以解除与劳动者的劳动合同,但需要提前( )以书面形式通知劳动者本人

A. 10日

B. 15日

C. 20日

D. 30日

解析:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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根据《劳动合同法》的规定,当劳动者存在以下情形,用人单位可以立即解除劳动合同的是( )。

A. 职工患病,在规定的医疗期内

B. 劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C. 在试用期间被证明不符合录用条件的

D. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的

解析:《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用 人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人 单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完 成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

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依据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 5

解析:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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据《生产安全事故信息报告和处置办法》的规定,下列事故中,属于较大涉险事故的是( )。

A. 造成3人以上被困或者下落不明的事故

B. 涉险3人以上的事故

C. 因生产安全事故对环境造成污染的事故

D. 紧急疏散人员100人以上的事故

解析:本办法所称的较大涉险事故是指: (一)涉险10人以上的事故; (二)造成3人以上被困或者下落不明的事故; (三)紧急疏散人员500人以上的事故; (四)因生产安全事故对环境造成严重污染(人员密集场所、生活水源、农田、河流、水库、湖泊等)的事故; (五)危及重要场所和设施安全(电站、重要水利设施、危化品库、油气站和车站、码头、港口、机场及其他人员密集场所等)的事故; (六)其他较大涉险事故。

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依据《生产安全事故信息报告和处理办法》下列内容中不属于电话快报事故信息的是( )

A. 事故发生单位的名称、地址、性质

B. 事故发生的时间、地点

C. 初步估计的直接经济损失

D. 事故已经造成或者可能造成的伤亡人数

解析:第十条报告事故信息,应当包括下列内容: (一)事故发生单位的名称、地址、性质、产能等基本情况; (二)事故发生的时间、地点以及事故现场情况; (三)事故的简要经过(包括应急救援情况); (四)事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明、涉险的人数)和初步估计的直接经济损失; (五)已经采取的措施; (六)其他应当报告的情况。 使用电话快报,应当包括下列内容: (一)事故发生单位的名称、地址、性质; (二)事故发生的时间、地点; (三)事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明、涉险的人数)。

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依据《生产安全事故应急预案管理办法》的规定,生产经营单位应结合本单位的危险源危险性分析情况和可能发生的事故的特点,制订相应的应急 预案。下列关于应急预案编制的说法,正确的是( )

A. 对于危险性较大的重点岗位,应当制订专项应急预案

B. 为防止重大活动突发安全事故而制定的工作方案为现场处置方案

C. 编制应急预案前,编制单位应当进行事故风险辨识、评估和应急资源调查

D. 编制应急预案应当成立编制工作小组,必须由本单位主要负责人任组长

解析:对于危险性较大的场所、装置或者设施,生产经营单位应当编制现场处置方案。 B选项错误。应制定专项应急预案,是指生产经营单位为应对某一种或者多种类型生产安全事故,或者针对重要生产设施、重大危险源、重大活动防止生产安全事故而制定的专项性工作方案。 D选项编制应急预案应当成立编制工作小组,必须由本单位有关负责人任组长

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依据《生产安全事故应急预案管理办法》的规定,对于危险性较大的场所、装置或者设施,生产经营单位应当编制( )

A. 综合应急预案

B. 专项应急预案

C. 现场处置方案

D. 应急工作方案

解析:对于危险性较大的场所、装置或者设施,生产经营单位应当编制现场处置方案。现场处置方案应当规定应急工作职责、应急处置措施和注意事项等内容。事故风险单一、危险性小的生产经营单位,可以只编制现场处置方案。

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依据《生产安全事故应急预案管理办法》下列对于使用危险化学品达到国家规定数量的化工企业的应急预案备案的说法,正确的是()。

A. 使用单位不需要向安全监管部门备案

B. 报所在地县级以上地方人民政府安全监管部门备案

C. 报所在地设区的市级以上人民政府安全监管部门备案

D. 报所在地省级人民政府安全监管部门或国务院安全监管部门备案

解析:本条第一款所列单位不属于中央企业的,其中非煤矿山、金属冶炼和危险化学品生产、经营、储存、运输企业,以及使用危险化学品达到国家规定数量的化工企业、烟花爆竹生产、批发经营企业的应急预案,按照隶属关系报所在地县级以上地方人民政府应急管理部门备案

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依据《生产安全事故应急预案管理办法》的规定,生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划,根据本单位的事故风险特点进行应急预案演练,下列关于应急预案演练的说法中,正确的是( )

A. 生产经营单位每年至少组织两次综合应急预案演练

B. 生产经营单位每年至少组织两次专项应急预案演练

C. 生产经营单位每半年至少组织两次现场处置方案演练

D. 应急预案演练结束后,应急预案演练组织单位应当对应急预案演练效果进行评估,撰写应急预案演练评估报告,分析存在的问题,并对应急预案提出修订意见

解析:A.B.C选项错误,《生产安全事故应急预案管理办法》第三十三条规定,生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划,根据本单位的事故风险特点,每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练,每半年至少组织一次现场处置方案演练。D选项正确。

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依据《生产安全事故应急预案管理办法》的规定,生产经营单位应当在应急预案公布之日起( )个工作日内,按照分级属地原则,向安全生产监督管理部门和有关部门进行告知性备案。

A. 5

B. 7

C. 10

D. 20

解析:《生产安全事故应急预案管理办法》第二十六条规定,生产经营单位应当在应急预案公布之日起20个工作日内,按照分级属地原则,向安全生产监督管理部门和有关部门进行告知性备案。

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