A、劳动合同分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同两种形式
B、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过两个月
C、建立劳动关系,最晚应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
D、建立劳动关系,与员工协商一致可以不订立书面劳动合同
答案:C
解析:A选项错误,第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 B选项错误,第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 D选项错误,第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
A、劳动合同分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同两种形式
B、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过两个月
C、建立劳动关系,最晚应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
D、建立劳动关系,与员工协商一致可以不订立书面劳动合同
答案:C
解析:A选项错误,第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 B选项错误,第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 D选项错误,第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
解析:《公路养护安全作业规程》隧道养护作业控制区布置第10.1.3条;隧道养护作业控制区中交通锥的布设间距不宜大于4m,缓冲区和工作区照 明应满足养护作业照明要求。
A. 损坏
B. 沉陷
C. 破坏
D. 开裂
解析:《公路技术状况评定标准》 公路技术状况检测与调査 第6.1.1条:公路技术状况检测与调查应包括路基、路面、桥隧构造物和沿线设施四部分内 容。路面检测与调査应包括路面损坏、路面平整度、路面车辙、路面跳车、路面磨耗、路面抗滑性能和路面结构强度七项内容。
A. 路基
B. 路面
C. 桥隧构造物
D. 沿线设施
E. 标志标线
解析:《公路技术状况评定标准》 公路技术状况检测与调査 第6.1.1条:公路技术状况检测与调査公路技术状况检测与调查应包括路基、路面、桥隧构造物和沿线设施四部分内容。路面检测与调査应包括路面损坏、路面平整度、路面车辙、路面跳车、路面磨耗、路 面抗滑性能和路面结构强度七项内容。
解析:《湖南省高速公路条例》第三十六条 高速公路沿线县级以上人民政府应当根据保障高速公路运行安全和节约用地的原则以及高速公路规划,组织交通运输、国土资源等主管部门划定高速公路建筑控制区的范围。 高速公路建筑控制区的范围从高速公路用地外缘起向外的距离标准不少于三十米。 在高速公路建筑控制区域内,除公路养护、防护需要以外,不得新建、扩建建筑物或者构筑物。
A. 大于
B. 小于
C. 等于
D. 大于或等于
解析:根据《公路路基工程技术规范》(JTG D30-2015)第6.3.1条,横向出水管的坡度应保证能够有效排水,因此应大于或等于纵向排水坡度。因此,答案是 D. 大于或等于。
解析:公路交通安全设施施工技术规范 (JTG/T 3671—2021)公路交通安全设施的施工应做好施工准备、技术交底和施工组织工作
A. 应急抢修预案
B. 预防抢修预案
C. 应急抢修技术方案
D. 应急保障预案
解析:《公路养护技术规范》公路防灾与突发事件处置第8.3.1条:公路防冰、防雪应根据当地的气候条件、公路状况因地制宜实施, 分析并掌握 公路的抗灾能力,制订必要的预防措施和应急抢修技术方案。重要工程和冰害、雪害多 发路段,应制订应急抢修预案,保障公路正常通行。
A. 三天
B. 十天
C. 一个月
D. 七个工作日
解析:此为新安全生产法第将原第七十八条新增条文。
A. 急弯、陡坡
B. 临崖、临水
C. 急弯、陡坡、临崖、临水等危险路段
D. 以上选项都正确
解析:根据《道路交通安全法实施条例》第三十六条,道路或者交通设施养护部门、管理部门应当在急弯、陡坡、临崖、临水等危险路段,按照国家标准设置警告标志和安全防护设施。
A. 车辆载运超限的不可解体物品的车辆
B. 高度、宽度、长度均超过限制的车辆
C. 限速低于70公里的车辆
解析:《湖南省高速公路条例》第四十三条 超高、超宽、超长等超限车辆不得在高速公路上行驶;车辆载运超限的不可解体物品确需在高速公路上行驶的,运输单位或者个人应当向公安机关高速公路交通管理机构和高速公路管理机构申请公路超限运输许可后方可上路。 高速公路经营管理者应当在高速公路入口处设置车辆限载、限高、限宽、限长标志和禁行车辆的标志。高速公路经营管理者发现超限车辆的,应当予以劝阻;劝阻不成的,应当及时向高速公路管理机构或者公安机关高速公路交通管理机构报告。