对于从业人员，职业道德应采取强制性，有必要通过法律法规强制约束。

A. 培训学员特点

B. 授课内容结构

C. 知识、技能点内在联系

D. 培训方法本身的特点

A. 事故风险分析

B. 应急指挥机构及职责

C. 处置程序

D. 处置措施

E. 原因分析

A. 重伤和事故

B. 异常和违章

C. 轻伤和隐患

D. 人身伤害

A. 培训安全措施落实

B. 培训检查持续深入

C. 培训风险管控及事故预防

D. 培训评估与改进

A. 决策指挥

B. 规章制度

C. 设备管理

D. 执行运作

E. 员工教育

A. 学习状态

B. 学习资料

C. 着装规范

D. 工器具

E. 出勤情况

A. 实际操作能力

B. 理论学习能力

C. 处理问题能力

D. 管理能力

A. 思维方式

B. 行为方式

C. 思维及行为方式

D. 思维及行为习惯

A. 不遗漏

B. 不损坏

C. 不陌生

D. 不评价

E. 不重复