在对发展对象进行短期集中培训时，应把握哪些要求？

答案：一、短期集中培训的计划与效果。党组织在开展短期集中培训前，首先要了解发展对象的基本情况和思想状况，以便能够结合发展对象实际情况有针对性地制订培训计划。在培训过程中，党组织要加强分类指导，根据发展对象不同情况做好思想教育工作，不断提高发展对象的政治觉悟，端正其入党动机。培训结束后，有关人员要对培训情况进行全面分析和总结，可对发展对象进行培训前后比较，从而不断改进与提高培训实效。 二、短期集中培训的时间。《中国共产党发展党员工作细则》明确规定了短期集中培训时间一般不少于三天（或不少于二十四个学时）。这是因为根据既定的培训内容安排，需要一定时间才能完成培训，达到培训效果。在培训时，不能随意缩短培训时间，要结合实际情况，根据培训内容合理安排培训课时。 三、短期集中培训的形式。党组织在进行发展对象短期集中培训时，应采取灵活多样的培训形式，以达到增强培训实效的目的。一般情况下可采用集中授课（专题辅导报告）、交流讨论、观看学习影像资料以及自学等方式开展培训。根据发展对象实际情况还可进行个别辅导，教育和帮助发展对象进一步掌握学习内容，提升理论素养。此外，有条件的还可以请一些优秀共产党员等先进模范人物作报告、讲事迹、谈体会，用身边的人讲身边的故事，激励和教育培训对象，以达到对发展对象进行短期集中培训的目的。需要强调的是，无论采取哪种方式，短期集中培训一定要把发展对象集中起来进行培训，不能安排分散各自进行学习。 四、短期集中培训的考核。党组织在发展对象培训结束时，应对培训对象进行必要的考核。考核可采取培训期间表现、作业完成情况以及培训考试成绩相结合的方式，需要注意的是，不能简单地“唯分取人”，应综合各方面情况给予发展对象短期集中培训的综合评价。短期集中培训的考核结果作为发展对象是否具备入党条件的重要依据。对参加短期集中培训考核合格但一年之内未被接收为预备党员的发展对象，党组织吸收其入党前，应组织他们重新参加短期集中培训并考核。