党组织与发展对象谈话，既要注意原则要求，又要避免过于生硬，应使谈话能始终保持心情舒畅的状态，达到促膝谈心和循循善诱的效果。党组织与发展对象谈话时的基本要求及注意事项有哪些？

答案：一、注意适时调整对方的心理状态。谈话时，要注意对方的心理变化，根据需要调整其心理状态，以增强谈话的效果。通常谈话刚开始时，对方有些紧张，这时要设法消除其紧张心理。党组织谈话人除以平等热情的态度对待发展对象外，还不妨和发展对象拉拉家常，使其紧张的情绪放松；也可先列出谈话要点，给发展对象一些思考的时间，然后再开始谈话。 二、因人而异，避免公式化。谈话时，可根据对方的职业、文化程度、年龄、性格的不同而采取不同的谈话方式。和年轻人谈话，可以活泼风趣、富于鼓动性；和年长者谈话，应神态稳重、说理透彻；和知识分子谈话，要力求语言准确、逻辑缜密；和工人谈话，尽可能直截了当、通俗易懂；和干部谈话，须谈吐精练、道理深刻。遇性格外向者，谈话可爽快利落；逢性格内向者，须寻找其兴奋点。 三、注重思想性和政治性。党组织谈话人与发展对象谈话，是世界观、人生观、价值观的挖掘。因此注重思想性、政治性是谈话的本质特征。不仅要求党组织谈话人具有很高的思想层次，也要求发展对象在谈话中要紧扣主题，突出思想性和政治性话题，以此引发其思想深处对所谈内容的认知程度，防止把谈话变成一般的座谈和闲聊。 四、谈话既是考察又是教育。党组织在与发展对象的谈话中，通过考察，如发现发展对象在认识上的差距，可以此作为教育的入口；反过来，通过教育，使对方受到启迪，认识得以升华，便于加深考察。因此，谈话是考察和教育的结合体。 五、突出重点。谈话时应抓住重点，确保每一个话题都有鲜明的针对性，都直接关系到发展对象是否符合党员条件，是否为党组织所认可。