答案：291 答:
1.建立安全风险研判制度，完善责任体系，明确企业主要负责人、分管负责人、各职能部门、各车间（分厂）、各班组岗位的工作职责，强化目标管理和履职考核。
2.按照“疑险从有、疑险必研，有险要判、有险必控”的原则，建立覆盖企业全员、全过程的安全风险研判工作流程。
3.在每日开展班组交接班、车间生产调度会、厂级生产调度会布置生产工作任务的同时，要同步研判各项工作的安全风险，落实安全风险管控措施。
答案：291 答:
1.建立安全风险研判制度，完善责任体系，明确企业主要负责人、分管负责人、各职能部门、各车间（分厂）、各班组岗位的工作职责，强化目标管理和履职考核。
2.按照“疑险从有、疑险必研，有险要判、有险必控”的原则，建立覆盖企业全员、全过程的安全风险研判工作流程。
3.在每日开展班组交接班、车间生产调度会、厂级生产调度会布置生产工作任务的同时，要同步研判各项工作的安全风险，落实安全风险管控措施。
A. 主要负责人
B. 安全负责人
C. 指定负责人
D. 生产经营单位
A. 6个月
B. 9个月
C. 12个月
D. 18个月
A. 收回作业证,暂停动火
B. 指派作业人员进行监护
C. 交待安全须知后离开
D. 继续动火作业
A. 应急管理部门
B. 人民检察院
C. 监察机关
A. 员工
B. 股东
C. 主要负责人
D. 安全工程师
A. 商场组织火灾现场扑救时,优先抢救贵重物品
B. 商场员工立即组织、引导在场人员疏散撤离
C. 消防队接到报警后立即赶赴现场、救援遇险人员,实施扑救
D. 医疗单位及时赶赴现场,实施伤员救治
A. 有法可依,人人守法
B. 有法必依,依法办事
C. 以事实为根据,以法律为准绳
D. 执法必严,违法必究
A. 受限空间作业最长作业时限不应超过24 h,特殊情况超过时限的应办理作业延期手续;
B. 受限空间作业最长作业时限不应超过36 h,特殊情况超过时限的应办理作业延期手续;
C. 受限空间作业最长作业时限不应超过48 h,特殊情况超过时限的应办理作业延期手续;
D. 受限空间作业最长作业时限不应超过72 h,特殊情况超过时限的应办理作业延期手续。
