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依据《胜利油田动土作业安全管理实施细则》，开票人应组织相关专业人员将（)向监护人、作业人员进行安全交底。

A、技术措施

B、风险防控措施

C、应急措施

D、存在的风险

答案：B

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依据《胜利油田吊装作业安全管理实施细则》，基层单位业务管理人员或班站专业技术人员作为吊装作业开票人。

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根据《中华人民共和国特种设备安全法》，根据《中华人民共和国特种设备安全法》从事锅炉清洗，应当按照安全技术规范的要求进行，并接受特种设备检验机构的（）。

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依据《胜利油田生产安全事故事件管理实施细则》，发生员工或承包商员工非生产性死亡事件，事发单位应当在（）小时内按照事故、事件快报格式提供书面报告。

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依据《胜利石油管理局有限公司胜利油田分公司全员安全行为管理办法》，安全行为是指应采取的辨识风险、排查隐患、正确操作、全面履职等保护自己和他人人身安全以及财产安全的行为。

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依据《胜利油田HSE管理体系手册》,开展事故事件和不符合溯源分析，落实纠正措施，持续改进，不断提升HSE管理体系的（）与（）

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依据《胜利油田高处作业安全管理实施细则》，凡经高处作业特殊培训的岗位人员（如油田企业井架工、供电线路外线工等）进行正常岗位作业时不需要办理高处作业许可证。

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中华人民共和国安全生产法单选题王某是甲化工企业的法定代表人，该企业与农村进城务工人员张某、李某等多人签订了安全管理协议。有关部门对甲化工企业现场检查时，发现该企业与张某、李某等人签订的安全管理协议中有“员工因自身过错造成工伤的，企业概不承担责任”的约定。根据《中华人民共和国安全生产法》，关于安全管理协议效力及法律责任的说法，错误的是（）。

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按照《胜利油田卫生健康管理规定》（胜油局发【2021】113号）规定，健康企业建设应逐步做到全覆盖。油田每年组织健康企业建设评估，根据评估结果，择优推荐参加省、市健康企业评审。

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依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，各业务主办部门负责组织建立更新专业范围内HSSE培训矩阵，明确培训内容、掌握程度等要求，突出安全培训的针对性和实效性，每半年进行评估、更新。

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依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，各单位应依据培训矩阵，进行岗位安全能力差距分析，并结合年度安全管理要求，确定岗位员工的安全培训需求。

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依据《胜利油田动土作业安全管理实施细则》，开票人应组织相关专业人员将（)向监护人、作业人员进行安全交底。

A、技术措施

B、风险防控措施

C、应急措施

D、存在的风险

答案：B

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依据《胜利油田吊装作业安全管理实施细则》，基层单位业务管理人员或班站专业技术人员作为吊装作业开票人。

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根据《中华人民共和国特种设备安全法》，根据《中华人民共和国特种设备安全法》从事锅炉清洗，应当按照安全技术规范的要求进行，并接受特种设备检验机构的（）。

A. 委托检验

B. 定期检验

C. 监督检验

D. 监督检查

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依据《胜利油田生产安全事故事件管理实施细则》，发生员工或承包商员工非生产性死亡事件，事发单位应当在（）小时内按照事故、事件快报格式提供书面报告。

A. 0.5

B. 1

C. 2

D. 8

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依据《胜利石油管理局有限公司胜利油田分公司全员安全行为管理办法》，安全行为是指应采取的辨识风险、排查隐患、正确操作、全面履职等保护自己和他人人身安全以及财产安全的行为。

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依据《胜利油田HSE管理体系手册》,开展事故事件和不符合溯源分析，落实纠正措施，持续改进，不断提升HSE管理体系的（）与（）

A. 适宜性

B. 充分性

C. 有效性

D. 合理性

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依据《胜利油田高处作业安全管理实施细则》，凡经高处作业特殊培训的岗位人员（如油田企业井架工、供电线路外线工等）进行正常岗位作业时不需要办理高处作业许可证。

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中华人民共和国安全生产法单选题王某是甲化工企业的法定代表人，该企业与农村进城务工人员张某、李某等多人签订了安全管理协议。有关部门对甲化工企业现场检查时，发现该企业与张某、李某等人签订的安全管理协议中有“员工因自身过错造成工伤的，企业概不承担责任”的约定。根据《中华人民共和国安全生产法》，关于安全管理协议效力及法律责任的说法，错误的是（）。

A. 员工因自身过错造成工伤的，企业应承担责任。

B. 甲企业与张某李某等人签订的安全管理协议中的此项约定有效

C. 有关部门有权因上述约定对王某进行罚款

D. 对生产经营单位的主要负责人王某处二万元以上十万元以下的罚款。

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按照《胜利油田卫生健康管理规定》（胜油局发【2021】113号）规定，健康企业建设应逐步做到全覆盖。油田每年组织健康企业建设评估，根据评估结果，择优推荐参加省、市健康企业评审。

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依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，各业务主办部门负责组织建立更新专业范围内HSSE培训矩阵，明确培训内容、掌握程度等要求，突出安全培训的针对性和实效性，每半年进行评估、更新。

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依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，各单位应依据培训矩阵，进行岗位安全能力差距分析，并结合年度安全管理要求，确定岗位员工的安全培训需求。

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