根据《奖惩管理规定》中定义，伪造员工奖惩材料，或指使他人伪造奖惩材料者，视情节轻重，对应的处罚措施有

A. 水管打折

B. 层板堵塞

C. 温度探头坏

D. 温度探头接触不良

A. 当前压力值＞设定值+30kgf

B. 当前压力值＞设定值+50kgf

C. 伺服电机不报警，当前压力值＞设定值+30kgf

D. 伺服电机不报警，当前压力值＞设定值+50kgf

A. 根据型号的宽度决定是否需更换mylar纸

B. 根据MI编写工艺流程

C. 根据型号来实测对应的压力和温度

D. 转型完毕后，填写转型清单

A. 夹具张开不到位

B. 电芯表面有电解液，造成2个电芯粘合在一起

C. 气袋歪斜，导致电芯放不到位

D. 天车夹子垫片脱落

A. 正面扫码

B. 反面扫码

C. 条形码

D. 二维码

A. 对

B. 错

A. 嘉奖一次

B. 记小功一次

C. 记大功一次

D. 经济奖励

A. 对

B. 错

A. 对

B. 错

A. 怪现象

B. 常见的问题

C. 已经标识隔离的物料