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17.南方电网公司的企业愿景是()。

A、成为具有国际竞争力的一流企业

B、成为具有全国竞争力的一流企业

C、成为具有全球竞争力的一流企业

D、成为具有世界竞争力的一流企业

答案：C

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65.能够帮助管理者实时掌握战略任务完成情况和工作进度的战略工具是()。

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85.领导人员综合考核评价结果分为()几个等次。

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62.宽表是公司数据中台能力的重要组成部分,按照宽表数据的颗粒度和数据使用要求,向外提供数据宽表。可根据业务需求,提供()和()。

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11.”都匀范式”中,基层业务人员的角色转变体现在()?

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33.在SQL中,哪个关键字用于从表中删除记录?

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60.组织文化的核心和灵魂体现在它的()。

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41.供电企业专业技术人员持证上岗率达100%,综合单位专业技术人员持证上岗率不低于()。

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27.迟到是指实际上班(即到达所在组织指定的办公室或会议室等工作地点)时间比规定上班时间迟()小时及以内的行为。

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15.人工智能可以通过分析什么来帮助制定更有效的招聘策略?

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52.南方电网公司提出”4321+”数字电网建设总体框架,其中”3”是指3个体系,具体包括()?

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17.南方电网公司的企业愿景是()。

A、成为具有国际竞争力的一流企业

B、成为具有全国竞争力的一流企业

C、成为具有全球竞争力的一流企业

D、成为具有世界竞争力的一流企业

答案：C

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85.领导人员综合考核评价结果分为()几个等次。

A. 优秀

B. 称职

C. 基本称职

D. 不称职

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62.宽表是公司数据中台能力的重要组成部分,按照宽表数据的颗粒度和数据使用要求,向外提供数据宽表。可根据业务需求,提供()和()。

A. 明细数据

B. 汇总数据

C. 报表数据

D. 离线数据

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11.”都匀范式”中,基层业务人员的角色转变体现在()?

A. 从单纯的数据使用者转变为数据产品的开发者

B. 从数据需求提出者转变为数据处理专家

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33.在SQL中,哪个关键字用于从表中删除记录?

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C. DROP

D. ERASE

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60.组织文化的核心和灵魂体现在它的()。

A. 物质层

B. 中间层

C. 制度层

D. 精神层

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41.供电企业专业技术人员持证上岗率达100%,综合单位专业技术人员持证上岗率不低于()。

A. 75

B. 80

C. 85

D. 90

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27.迟到是指实际上班(即到达所在组织指定的办公室或会议室等工作地点)时间比规定上班时间迟()小时及以内的行为。

A. 2

B. 1.5

C. 1

D. 0.5

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15.人工智能可以通过分析什么来帮助制定更有效的招聘策略?

A. 公司年度财报

B. 市场营销数据

C. 招聘流程数据

D. 竞争对手产品

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52.南方电网公司提出”4321+”数字电网建设总体框架,其中”3”是指3个体系,具体包括()?

A. 安全及运行体系

B. 数据资产管理体系

C. 数字化保障体系

D. 智能运维管理体系

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