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党政管理运营综合题库
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2.党支部在批准申请人入党以前,要派人同他谈话,作进一步了解,并帮助他提高对党的认识。( )

答案:B

党政管理运营综合题库
7.数据集市的一个主要优势是?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000b25e-9332-a292-c096-e3537b7ed200.html
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30.发生数据安全事件时,应当立即启动()开展处置,记录保留证据和数据信息,并将有关情况第一时间向上级网络安全管理部门及相关方报告。
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94.根据员工岗位职责与绩效指标特点,采用()和()两种绩效考核模式。
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55.决策者具有很强的任务和技术取向,以及较高的模糊耐受性水平,其决策风格属于()。
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9.”都匀范式”主要通过()方式将用户从繁琐操作负担中解放出来?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000b25e-9331-bf8a-c096-e3537b7ed200.html
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1.中国梦的本质是:()。
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86.公司岗位分为()类、()类、()类、()类以及35个序列。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000b25e-9331-2f18-c096-e3537b7ed200.html
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83.领导干部有()情形之一的,可以申请因私出国(境)。
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98.培训按照培训对象分为()岗位员工参加的培训。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000b25e-9331-493e-c096-e3537b7ed200.html
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14.公司人力资源部组织编制《供电企业典型岗位设置规范》,并根据实际情况变化动态调整。各供电企业在编制范围内,结合业务发展需要、工作量、管理特点等因素,从中选择或组合(不得拆分)确定()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000b25e-9330-9866-c096-e3537b7ed200.html
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题目内容
(
判断题
)
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党政管理运营综合题库

2.党支部在批准申请人入党以前,要派人同他谈话,作进一步了解,并帮助他提高对党的认识。( )

答案:B

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相关题目
7.数据集市的一个主要优势是?

A. 数据存储成本低

B. 数据查询速度快

C. 数据冗余度高

D. 数据安全性低

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000b25e-9332-a292-c096-e3537b7ed200.html
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30.发生数据安全事件时,应当立即启动()开展处置,记录保留证据和数据信息,并将有关情况第一时间向上级网络安全管理部门及相关方报告。

A. 安全协议

B. 风险评估

C. 应急预案

D. 流程优化

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000b25e-9332-7146-c096-e3537b7ed200.html
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94.根据员工岗位职责与绩效指标特点,采用()和()两种绩效考核模式。

A. 绩效承诺制

B. 目标任务制

C. 标准作业制

D. 销售提成制

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000b25e-9331-3f6f-c096-e3537b7ed200.html
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55.决策者具有很强的任务和技术取向,以及较高的模糊耐受性水平,其决策风格属于()。

A. 指导型

B. 分析型

C. 概念型

D. 行为型

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000b25e-9330-f08f-c096-e3537b7ed200.html
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9.”都匀范式”主要通过()方式将用户从繁琐操作负担中解放出来?

A. 复杂的数据分析工具

B. 人工智能算法

C. 手动数据输入

D. 高效快捷的数据供给和简单易用的低代码工具

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1.中国梦的本质是:()。

A. 国家富强、民族振兴、人民幸福

B. 国家富强、人民幸福、民族振兴

C. 国家强盛、民族振兴、人民安康

D. 国家强盛、人民安康、民族振兴

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86.公司岗位分为()类、()类、()类、()类以及35个序列。

A. 管理

B. 专业技术

C. 技能

D. 辅助

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83.领导干部有()情形之一的,可以申请因私出国(境)。

A. 配偶、本人或配偶的直系亲属在国(境)外,需出国(境)探亲、继承财产等

B. 以私人身份出国(境)进行学术交流,且不涉及国家安全的

C. 对外投资中,因被投资国政策原因,需以私人身份出国工作的

D. 因公出国(境)开展工作的

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98.培训按照培训对象分为()岗位员工参加的培训。

A. 经营管理类

B. 专业技术类

C. 技能类

D. 辅助类

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000b25e-9331-493e-c096-e3537b7ed200.html
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14.公司人力资源部组织编制《供电企业典型岗位设置规范》,并根据实际情况变化动态调整。各供电企业在编制范围内,结合业务发展需要、工作量、管理特点等因素,从中选择或组合(不得拆分)确定()。

A. 员工岗位

B. 定员岗位

C. 实际岗位

D. 典型岗位

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000b25e-9330-9866-c096-e3537b7ed200.html
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