5.习近平新时代中国特色社会主义思想明确必须坚持()的发展思想,不断促进人的全面发展、全体人民共同富裕。
A. 全面深化改革
B. 人民当家做主
C. 在发展中保障和改善民生
D. 以人民为中心
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80.”都匀范式”的培训目标是聚焦于提升全员的数字素养和业技融合能力,旨在打造一支具备跨界创新能力的数字化人才队伍,使各级员工既能精通业务,又能熟练运用数字技术来改进和优化工作流程,从而实现业务效率与决策质量的显著提升。( )
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92.员工有()情形之一的,不享受当年的年休假。
A. 请事假累计20天
B. 工作满1年不满10年的员工,请病假累计60天以上的
C. 工作满10年不满20年的员工,请病假累计90天以上的
D. 工作满20年以上的员工,请病假累计120天以上的
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32.获得大众创新奖励的,给予一次性物质奖励。各等级的奖励标准由各单位自行确定,原则上个人所获奖励金额最高不超过()万元/次。
A. 0.3
B. 0.1
C. 0.25
D. 0.2
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12.下列四项中,不属于数据库系统特点的是()。
A. 数据共享
B. 数据完整性
C. 数据冗余度高
D. 数据独立性高
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27.数据安全管理的原则是按照”谁主管谁负责,管业务必须管安全”和”属地管理,()”原则。
A. 网级负责
B. 省级负责
C. 地市级负责
D. 逐级负责
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5.构建(),以设备、客户、项目、合同、用户、员工、财务等服务为核心,建立了共享服务设计方法和全过程标准体系,实现能力的标准化和服务化,形成统一开放、灵活共享的能力复用体系。
A. 技术中台
B. 企业中台
C. 业务中台
D. 数据中台
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105.《贵州电网公司人才强企建设实施计划2023年--2025年主要工作任务清单》中的四个工作机制是指()?
A. 人才培养机制
B. 人才引进与流动机制
C. 人才激励机制
D. 人才评价机制
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121.工资应当以货币形式支付,可以以实物及有价证券替代货币支付。( )
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46.2024年,公司将在工作满5年,取得工程系列中级及以上职称或技师及以上技能等级,具体从事规划、创新、生产技术、基建、市场、供应链、数字化、安监等工程技术工作,尚未成长为干部或专家的员工中,选聘()
A. 星级导师
B. 星级内训师
C. 星级工程师
D. 星级员工
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