6.下列()不属于数据安全的核心目标?
A. 机密性
B. 可用性
C. 完整性
D. 易用性
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33.数据开放是指由数据需求部门受理外部单位获取数据的需求,并提交公司各级数字化管理部门审核后,借助相关信息技术手段向国家()等外部用户提供数据的行为。
A. 政府部门
B. 个人
C. 外部企业
D. 外部组织
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3.2022年2月,公司印发”十四五”数字化规划,描绘了()总体规划蓝图。
A. ”2421”
B. ”4321”
C. ”4321+”
D. ”1234”
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102.2024年,贵州电网公司人资部的总体工作思路是中的”两个步伐”是指()?
A. 加快推进核心能力提升步伐
B. 加快数字化转型步伐
C. 加快市场拓展步伐
D. 加快国际化步伐
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105.《贵州电网公司人才强企建设实施计划2023年--2025年主要工作任务清单》中的四个工作机制是指()?
A. 人才培养机制
B. 人才引进与流动机制
C. 人才激励机制
D. 人才评价机制
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61.关于组织文化的说法,错误的是()。
A. 组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来,很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格
B. 组织文化使得组织独具特色,区别于其他组织
C. 精神层是组织文化的中间层,制约和规范着物质层和制度层的建设
D. 外部环境会影响组织文化的形成
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1.企业进行数字化转型的核心目标是什么?
A. 提高生产效率
B. 优化客户体验
C. 实现数据驱动决策
D. 所有以上选项
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26.公司工时制度主要有标准工时工作制、()、不定时工作制三种。
A. 综合计算工时工作制
B. 弹性工时工作制
C. 最小化工时工作制
D. 8小时工作制
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14.小A是电网公司的一名普通员工,在使用云景自助分析工具开发业务应用场景时,发现系统中缺少其业务领域的宽表。此时,他应该采取()的方式申请宽表?
A. 向本单位数字化专业部门提交申请
B. 向上级部门反馈此情况,待上级部门统一解决
C. 拨打1000号热线提出宽表建设需求
D. 暂时作罢,待宽表上线后再继续制作场景
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115.综合考核评价以日常管理为基础,分为年度综合考核评价和任期综合考核评价。( )
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