72.通过对组织工作流程的再设计、完成组织目标所采取的方法和设备的改变,以及组织管理体系的建立进行的组织变革是()。
A. 以人员为中心的变革
B. 以结构为中心的变革
C. 以技术为中心的变革
D. 以系统为中心的变革
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120.班组长等涉及管理职能的技能类员工主要采用绩效承诺制。( )
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5.构建(),以设备、客户、项目、合同、用户、员工、财务等服务为核心,建立了共享服务设计方法和全过程标准体系,实现能力的标准化和服务化,形成统一开放、灵活共享的能力复用体系。
A. 技术中台
B. 企业中台
C. 业务中台
D. 数据中台
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52.南方电网公司提出”4321+”数字电网建设总体框架,其中”3”是指3个体系,具体包括()?
A. 安全及运行体系
B. 数据资产管理体系
C. 数字化保障体系
D. 智能运维管理体系
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34.数据清洗的常见技术手段有()?
A. 数据去噪
B. 数据填充
C. 数据变换
D. 数据加密
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6.数据仓库的ETL过程包括以下哪项?
A. 数据加密
B. 数据传输
C. 数据抽取、转换和加载
D. 数据压缩
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59.事业部制组织形式的优点不包括()。
A. 它有利于把联合化和专业化的优点结合起来,提高生产率
B. 它有利于高层管理者集中精力进行战略决策和长远规划
C. 它有利于增强企业活力
D. 它有利于减少管理成本和运营费用
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38.在数据分析中,维度是指人们观察事物的角度,反映业务的一类属性。以下哪个选项不是维度?
A. 日期
B. 省公司名称
C. 工单类型
D. 售电量
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125.2024年贵州电网公司人资域数字化建设工作的总体思路是:从数据质量提升、推进网级”揭榜挂帅”工作任务、系统实用化提升、封键盘、”云景平台”建设、数智化工具建设六个方面落实人资域管理应用要求,全面提升数据质量及实用化水平,全面实施”上云用数赋智”,推进业绩融合、数智人资工作进程,助力提升公司未来发展的核心竞争力。( )
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91.”三性”岗位指()、()和()岗位
A. 临时性
B. 周期性
C. 替代性
D. 辅助性
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