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68.关于学习型组织的说法,不正确的是()。

A、强调组织的人力资源管理系统必须与组织的战略和目标保持一致并且确保组织战略实现

B、一个学习型组织中,员工是最基本的组成要素

C、致力于持续学习

D、培训被视为组织对人力资源的一种投资

答案：A

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6.下列哪项是制约目前全网数字化转型的问题?

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26.公司工时制度主要有标准工时工作制、()、不定时工作制三种。

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61.关于组织文化的说法,错误的是()。

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7.”都匀范式”通过”业务为主,自主建设”的数字化建设新模式赋能()打造一批数据创新应用。

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13.以下()不是数据标准化驱动因素?

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12.定员是指单位定员,也就是指单位()人员编制。

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4.要把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务,教育引导全党牢记党的宗旨,挺起共产党人的精神脊梁,解决好世界观、人生观、价值观这个”总开关”问题。( )

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46.企业级数据模型应该完全包含各项目的数据模型。( )

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8.”都匀范式”通过()方式推动数据治理向”主动式”转变?

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29.数据仓库的ETL过程包括数据的抽取(Extract)、转换(Transform)和加载(Load)。( )

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党政管理运营综合题库

68.关于学习型组织的说法,不正确的是()。

A、强调组织的人力资源管理系统必须与组织的战略和目标保持一致并且确保组织战略实现

B、一个学习型组织中,员工是最基本的组成要素

C、致力于持续学习

D、培训被视为组织对人力资源的一种投资

答案：A

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26.公司工时制度主要有标准工时工作制、()、不定时工作制三种。

A. 综合计算工时工作制

B. 弹性工时工作制

C. 最小化工时工作制

D. 8小时工作制

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61.关于组织文化的说法,错误的是()。

A. 组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来,很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格

B. 组织文化使得组织独具特色,区别于其他组织

C. 精神层是组织文化的中间层,制约和规范着物质层和制度层的建设

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7.”都匀范式”通过”业务为主,自主建设”的数字化建设新模式赋能()打造一批数据创新应用。

A. 管理人员

B. 业务人员

C. 数字化人员

D. 数字化部门

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13.以下()不是数据标准化驱动因素?

A. 业务驱动

B. 技术驱动

C. 监管驱动

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12.定员是指单位定员,也就是指单位()人员编制。

A. 总的

B. 在岗

C. 劳动合同制

D. 岗位

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4.要把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务,教育引导全党牢记党的宗旨,挺起共产党人的精神脊梁,解决好世界观、人生观、价值观这个”总开关”问题。( )

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46.企业级数据模型应该完全包含各项目的数据模型。( )

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8.”都匀范式”通过()方式推动数据治理向”主动式”转变?

A. 引入人工智能技术

B. 业务人员自主建设业务场景

C. 外包数据治理脚本开发工作

D. 增加数据审核环节

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29.数据仓库的ETL过程包括数据的抽取(Extract)、转换(Transform)和加载(Load)。( )

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