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77.面试考官并没有一个必须遵循的面试问题提纲,也没有明确的问题提问顺序,而可以相对自由地对被面试者进行各种提问,这种面试属于()。

A、非结构化面试

B、结构化面试

C、半结构化面试

D、单独面试

答案：A

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10.哪种人工智能技术可以用于分析员工情绪和满意度?

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5.《公司干部人事档案管理细则》:干部人事档案管理权限发生变化或干部与单位解除劳动合同,应在()个月内完成干部人事档案转递。

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47.元数据主要是描述数据属性的信息,用来支持如指示存储位置、历史数据、资源查找、文件记录等功能。通过元数据可以了解数据的技术定义和业务定义。( )

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29.数据仓库的ETL过程包括数据的抽取(Extract)、转换(Transform)和加载(Load)。( )

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16.数据宽表建设中的设计和评审工作主要由()负责,围绕真实、常用的业务进行数据宽表设计和评审工作。

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28.旷工是指实际上班时间比规定上班时间迟超过()小时或者实际下班时间比规定下班时间早超过()小时的行为(将分别计算为旷工半日)。

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27.以下哪些是国产大语言模型?

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78.关于绩效计划的说法,错误的是()。

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11.在招聘过程中,人工智能可以通过分析候选人的什么来预测其未来表现?

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77.面试考官并没有一个必须遵循的面试问题提纲,也没有明确的问题提问顺序,而可以相对自由地对被面试者进行各种提问,这种面试属于()。

A、非结构化面试

B、结构化面试

C、半结构化面试

D、单独面试

答案：A

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16.数据宽表建设中的设计和评审工作主要由()负责,围绕真实、常用的业务进行数据宽表设计和评审工作。

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28.旷工是指实际上班时间比规定上班时间迟超过()小时或者实际下班时间比规定下班时间早超过()小时的行为(将分别计算为旷工半日)。

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C. 1.5

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B. 绩效计划的制订要与组织追求的宗旨相一致

C. 绩效计划是主管人员与员工反复沟通,就绩效计划内容达成一致的过程

D. 绩效计划的制订是各级主管和员工的责任,无需人力资源部门的参与

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11.在招聘过程中,人工智能可以通过分析候选人的什么来预测其未来表现?

A. 外貌

B. 社交媒体活动

C. 工作经验

D. 衣着风格

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