24.发供电企业应当安排校园招聘的毕业生到基层一线或一线班组工作一定年限。原则上,博士不少于1年,硕士不少于2年,电力生产类专业的本科及以下不少于()年,经营管理类专业的本科及以下不少于2年。
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66.关于企业不同竞争战略下的绩效管理策略的说法,正确的是()。
A. 采用成本领先战略的企业,应尽量使绩效考核的主体多元化
B. 采用差异化战略的企业,应尽量缩短绩效考核的周期
C. 采用差异化战略的企业,应尽量使绩效考核的主体简单化
D. 采用成本领先战略的企业,应选取以结果为导向的绩效考核方法
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23.校园招聘毕业生必须在招聘年度(报到当年)8月底前取得国家教育主管部门认证的学历和学位,且就读期间及毕业后在国内无用人单位社保缴费记录,否则取消录用。博士毕业生可放宽至招聘年度(报到当年)()月。
A. 9月
B. 10月
C. 11月
D. 12月
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43.2024年,生产一线班组员工持证上岗率100%,班站所长具备高级工及以上技能水平达100%,生产一线班组员工高技能人才占比()%。
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22.系统外招聘职工进入公司包括校园招聘、社会招聘、()、政策性接收(含军转干部、退役士兵等接收)、成建制转入。系统外商调按南方电网公司有关文件执行。严禁通过其他渠道招聘职工。
A. 非全日制招聘
B. 系统外商调
C. 劳务派遣制招聘
D. 项目制用工招聘
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21.公司用工依法划分为()、劳务派遣制、非全日制(简称三种用工)。
A. 全民所有制
B. 正式合同制
C. 劳动合同制
D. 集体合同制
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9.领导人员受到通报批评、诫勉,或警告、记过,或党内警告,或组织处理,或全年处于处分影响期内的,综合考核评价不得评为()等次。
A. 优秀
B. 称职
C. 基本称职
D. 不称职
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13.以下()不是数据标准化驱动因素?
A. 业务驱动
B. 技术驱动
C. 监管驱动
D. 问题驱动
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6.下列()不属于数据安全的核心目标?
A. 机密性
B. 可用性
C. 完整性
D. 易用性
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20.员工横向发展应符合转入岗位的()条件。
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