12.在党内监督体系中,党委履行()。
A. 全面监督
B. 专责监督
C. 职能(专业)监督
D. 日常监督
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75.根据一个组织的雇佣水平在最近若干年的总体变化趋势来预测组织在未来某一时期的人力资源需求数量的方法是()。
A. 趋势预测法
B. 比率分析法
C. 回归分析法
D. 德尔菲法
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108.马斯洛的需要层次理论认为人的需要包括()。
A. 成就需要
B. 归属和爱的需要
C. 生理需要和安全需要
D. 尊重的需要和自我实现的需要
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13.在绩效评估中,人工智能可以通过以下哪种方法提供支持?
A. 自动化绩效记录
B. 提高员工工作量
C. 监控员工私人生活
D. 降低员工工资
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118.非全日制用工与用人单位订立书面协议或口头协议。一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过20小时,实行以小时计酬为主。( )
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72.”数商”是数字化素养的具体体现,要着力打造具备数字化理念和思维、善于利用数字化方式推进业务和管理变革的人才队伍。( )
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20.员工横向发展应符合转入岗位的()条件。
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38.各级人力资源部门应当严格管控培训计划项目,各单位新增计划项目数量原则上不得超过全年培训计划的()%。
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40.”都匀范式”在数据赋能工作中,明确提出要促进形成怎样的局面?
A. 技术部门掌握全部业务流程,主导数字化进程
B. 业务部门依赖技术部门提供所有数据应用解决方案
C. 业务人员与技术人员紧密合作,相互学习,共同推进业务数字化
D. 公司整体数字化建设完全由基层员工自行完成
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63.下列人力资源管理活动中,与成本领先战略相匹配的是()。
A. 对职位职责和工作流程规定比较宽松
B. 鼓励员工大胆创新
C. 薪酬水平领先市场水平
D. 重视提高运营效率
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