125.2024年贵州电网公司人资域数字化建设工作的总体思路是:从数据质量提升、推进网级”揭榜挂帅”工作任务、系统实用化提升、封键盘、”云景平台”建设、数智化工具建设六个方面落实人资域管理应用要求,全面提升数据质量及实用化水平,全面实施”上云用数赋智”,推进业绩融合、数智人资工作进程,助力提升公司未来发展的核心竞争力。( )

A. 国家富强、民族振兴、人民幸福

B. 国家富强、人民幸福、民族振兴

C. 国家强盛、民族振兴、人民安康

D. 国家强盛、人民安康、民族振兴

A. 严肃党内政治生活

B. 严格党的纪律规矩

C. 坚持正确的用人导向

D. 严守政治意识

A. 10.5

B. 10.85

C. 11.5

D. 12

A. 全民所有制

B. 正式合同制

C. 劳动合同制

D. 集体合同制

A. 个性化学习路径

B. 自动化课程推荐

C. 实时绩效反馈

D. 薪酬管理

A. 对职位职责和工作流程规定比较宽松

B. 鼓励员工大胆创新

C. 薪酬水平领先市场水平

D. 重视提高运营效率

A. 数据去噪

B. 数据填充

C. 数据变换

D. 数据加密

A. 党性修养

B. 宗旨意识

C. 理想信念

D. 意识责任

A. 访问控制

B. 数据备份

C. 数据审计

D. 数据加密

A. 网级负责

B. 省级负责

C. 地市级负责

D. 逐级负责