90.从业人员平均人数指统计周期内(年度、季度、月度)平均计算的人数,不能用期末人数替代,包含在岗的()、()、()用工。
A. 劳动合同制
B. 劳务派遣
C. 非全日制
D. 规范人员
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127.人资域”封键盘”是指:按照”无纸化、无线下、无重录”的总体要求,聚焦数据”在线获取,能采尽采”两个方面,一处产生多次使用切实推动管理减负,杜绝管理层”线上有数但不用、线下数据反复收、线上线下两张皮”等长期困扰基层的问题。提升数据质量管理,遵循”谁产生、谁负责”的原则,由产生数据的业务管理部门负责数据的源头质量保障、治理和维护,确保数据可用可信。核心业务数据100%在线获取,相关源端数据能”封”尽”封”。着力提升公司全业务、各层级、各环节管理运行效率和员工数字化获得感,实现”辅助决策层、支撑管理层、解放操作层”。( )
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31.数据集市的数据通常来自于数据仓库。( )
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71.员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径属于职业生涯通道中的()。
A. 横向通道
B. 纵向通道
C. 双通道
D. 职业规划
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120.班组长等涉及管理职能的技能类员工主要采用绩效承诺制。( )
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72.”数商”是数字化素养的具体体现,要着力打造具备数字化理念和思维、善于利用数字化方式推进业务和管理变革的人才队伍。( )
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113.公司党委管理领导人员综合考核评价内容主要包括对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁几个方面。( )
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63.下列人力资源管理活动中,与成本领先战略相匹配的是()。
A. 对职位职责和工作流程规定比较宽松
B. 鼓励员工大胆创新
C. 薪酬水平领先市场水平
D. 重视提高运营效率
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27.小A通过数据预处理最终生成了数据模型,请问这个数据模型保存在()模块中?
A. 我的预处理
B. 分析展现
C. 成果市场
D. 个人中心
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77.面试考官并没有一个必须遵循的面试问题提纲,也没有明确的问题提问顺序,而可以相对自由地对被面试者进行各种提问,这种面试属于()。
A. 非结构化面试
B. 结构化面试
C. 半结构化面试
D. 单独面试
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