103.2024年,贵州电网公司人资部的总体工作思路是中的”两个配置”是指()?
A. 全面优化员工培训资源配置
B. 全面优化组织用工资源配置
C. 全面优化薪酬资源配置
D. 全面优化招聘资源配置
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40.2024年,全省高级职称人才比例不低于()%。
A. 10.5
B. 10.85
C. 11.5
D. 12
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14.在员工发展计划中,人工智能可以通过以下哪种方式提供支持?
A. 减少培训机会
B. 增加员工工作量
C. 监督员工私人生活
D. 设计个性化职业发展路径
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44.2024年,贵州电网公司人资部的总体工作思路是:聚焦(),持续发力攻坚,重点强化”两个支撑”、加快”两个步伐”、优化”两个配置”。
A. 服务战略
B. 管理提升
C. 业务提升
D. 服务效率
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70.具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚,属于()。
A. 自主独立型
B. 创造型
C. 管理能力型
D. 技术/职能能力型
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21.党章是党的总章程,集中体现了(),规定了党的重要制度和体制机制,是全党必须共同遵守的根本行为规范。
A. 党的性质和宗旨
B. 党的理论和路线方针政策
C. 党的重要主张
D. 党的六大纪律
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48.文件中到处都是业务元数据,比如标题,作者、修改时间等。( )
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2.数据清洗的主要目的是?
A. 删除重复数据
B. 加密数据
C. 压缩数据
D. 存储数据
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11.在招聘过程中,人工智能可以通过分析候选人的什么来预测其未来表现?
A. 外貌
B. 社交媒体活动
C. 工作经验
D. 衣着风格
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1.对拟提拔任职或进一步使用的领导人员,任职谈话一般在()进行。
A. 党委会结束后
B. 考察后
C. 公示期满后
D. 考察前
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