81.竞争上岗面试考官由()组成,一般不少于5人。
A. 有关领导
B. 专家
C. 人力资源部
D. 用人单位(部门)人员
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128.在人资域数据质量及实用化评价时,通过人资域数据质量模块定期对各单位数据质量、报表取数准确性、平台实用化情况等进行统计,结合不定期线下抽查结果,形成月度、年度评价得分。( )
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1.()是指用现代数据仓库技术、线上分析处理技术、数据挖掘和数据展现技术进行数据分析以实现商业价值。
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97.培训计划包括()。
A. 培训
B. 评价
C. 资源建设
D. 课题研究
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100.公司组织组织职称评审专业序列包含()。
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52.南方电网公司提出”4321+”数字电网建设总体框架,其中”3”是指3个体系,具体包括()?
A. 安全及运行体系
B. 数据资产管理体系
C. 数字化保障体系
D. 智能运维管理体系
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71.员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径属于职业生涯通道中的()。
A. 横向通道
B. 纵向通道
C. 双通道
D. 职业规划
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31.数据质量标准是指为达成特定的业务目标,满足数据使用的需求,从而制定的针对数据质量的一系列约束性条件,包括的维度有()。数据质量标准是数据质量管理的依据和基础。
A. 完整性
B. 一致性
C. 规范性
D. 及时性
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54.根据管理方格理论,”乡村俱乐部”领导风格的特点是()。
A. 管理者既不关心任务,也不关心人
B. 管理者既关心任务,也关心人
C. 管理者极端关注人
D. 管理者极端关注任务
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39.距国家法定退休年龄少于()年的员工,免予参加准入资格评价、专项资格评价、岗位胜任能力评价。
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