9.领导人员受到通报批评、诫勉,或警告、记过,或党内警告,或组织处理,或全年处于处分影响期内的,综合考核评价不得评为()等次。
A. 优秀
B. 称职
C. 基本称职
D. 不称职
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59.事业部制组织形式的优点不包括()。
A. 它有利于把联合化和专业化的优点结合起来,提高生产率
B. 它有利于高层管理者集中精力进行战略决策和长远规划
C. 它有利于增强企业活力
D. 它有利于减少管理成本和运营费用
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102.2024年,贵州电网公司人资部的总体工作思路是中的”两个步伐”是指()?
A. 加快推进核心能力提升步伐
B. 加快数字化转型步伐
C. 加快市场拓展步伐
D. 加快国际化步伐
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18.劳动合同期限为3年及以上固定期限的劳动合同,以及无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()个月。
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74.”都匀范式”的建设目标是以”推动业技融合,为公司全面实现数字化转型奠定坚实基础”。( )
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83.领导干部有()情形之一的,可以申请因私出国(境)。
A. 配偶、本人或配偶的直系亲属在国(境)外,需出国(境)探亲、继承财产等
B. 以私人身份出国(境)进行学术交流,且不涉及国家安全的
C. 对外投资中,因被投资国政策原因,需以私人身份出国工作的
D. 因公出国(境)开展工作的
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27.公司专业文化包括()。
A. 安全文化
B. 廉洁文化
C. 服务文化
D. 法治文化
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15.各级党委应把思想政治工作和企业文化建设落到支部,推动公司文化理念内化于心外化于行,持续深化以()引领的公司文化理念的宣传教育。
A. 党的建设
B. 社会主义核心价值观
C. 榜样的力量
D. ”知行合一”
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11.领导干部办理因私出国(境)审批手续后,需要变更有关行程、日期等事宜的,应及时()。
A. 告知人力资源部门
B. 报本单位分管领导
C. 报本单位党委书记
D. 提交书面说明
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16.数据宽表建设中的设计和评审工作主要由()负责,围绕真实、常用的业务进行数据宽表设计和评审工作。
A. 业务人员
B. 技术人员
C. 管理人员
D. 后台人员
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