1.对拟提拔任职或进一步使用的领导人员,任职谈话一般在()进行。
A. 党委会结束后
B. 考察后
C. 公示期满后
D. 考察前
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11.公司监督委员会在公司党委领导下工作,坚持()的主导作用,加强党委自身监督,发挥党委全面监督作用,统筹协调专业监督、职能监督及纪委专责监督,构建党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系。
A. 民主监督
B. 职能监督
C. 党内监督
D. 群众监督
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14.主数据的详细属性分为业务属性与()。
A. 技术属性
B. 服务属性
C. 状态属性
D. 消息属性
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69.下列知识型团队的绩效考核指标中,用来判断工作产出成果的是()。
A. 效益型指标
B. 风险型指标
C. 效率型指标
D. 递延型指标
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113.公司党委管理领导人员综合考核评价内容主要包括对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁几个方面。( )
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25.各单位间人员流动原则上通过内部人才市场公开选聘方式开展,跨三级单位岗位竞聘方案经公司审批后执行(三级单位范围内岗位竞聘方案由三级单位审批后执行,三级单位的公开竞聘原则上要面向所管四级单位,如不面向所管四级单位开展,需报公司人资部备案),公开选聘过程中如有岗位出现参加综合测评环节人数/选聘人数比例低于()的,终止该岗位当次选聘。
A. 2∶1
B. 3∶1
C. 4∶1
D. 6∶1
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6.共青团重大事项请示报告工作要坚持党的领导、坚持从严治团、坚持规范有序的原则。( )
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5.实施员工辅导计划,以助人自助为基本理念。( )
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114.在公司党委管理领导人员年度综合考核评价中,业绩考核为C级及以下的部门主要负责人不得评为优秀等次。( )
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81.竞争上岗面试考官由()组成,一般不少于5人。
A. 有关领导
B. 专家
C. 人力资源部
D. 用人单位(部门)人员
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