15.人工智能可以通过分析什么来帮助制定更有效的招聘策略?

A. 数据共享

B. 数据完整性

C. 数据冗余度高

D. 数据独立性高

A. INSERT

B. UPDATE

C. SELECT

D. DELETE

A. 黑客攻击

B. 自然灾害

C. 人为失误

D. 硬件故障

A. 从单纯的数据使用者转变为数据产品的开发者

B. 从数据需求提出者转变为数据处理专家

C. 仅负责数据采集不再参与数据分析

D. 主要依赖数字化部门进行数据应用开发

A. 业务术语

B. 业务指标

C. 业务描述

D. 业务规则

A. 找数难

B. 用数难

C. 工具不便捷

D. 实用化水平低

A. 全面监督

B. 专责监督

C. 职能(专业)监督

D. 日常监督

A. 明方向

B. 强使命

C. 举旗帜

D. 聚民心

A. 工作任务

B. 政治任务

C. 思想任务

D. 重大任务

A. 数据泄露

B. 数据质量问题

C. 数据存储问题

D. 数据可用性问题