工会维护职工的劳动权益又包含了两个层次，首先是监督、保证（）的实现，如工作每天不超过8小时，平时加班工资不低于150％，工资不能低于当地最低工资标准，女职工产假不少于90天等等。这是对工会工作的最基本的要求；其次是帮助和代表职工（）利益，这即包括在宏观上参政议政、采用立法从源头上维护广大职工利益，也包括通过帮助和指导职工签订劳动合同争取可能的利益，更主要的是通过签订集体合同争取合理的工资、工作时间、劳动条件等。这是对工会工作更高水平的要求。

A. 发展对象

B. 预备党员

C. 入党积极分子

D. 入党申请人

A. 开除

B. 撤销党内职务

C. 除名

D. 留党察看

A. 从轻

B. 免予

C. 减轻

D. 从轻或者减轻

A. 联合国;国际法;和平友好

B. 联合国;国际法;联合国宪章宗旨和原则

C. 我国;国际法;联合国宪章宗旨和原则

D. 联合国;和平共处五项原则;联合国宪章宗旨和原则

A. 复议

B. 申诉

C. 申请

D. 意见

A. 思想道德建设

B. 科学文化建设

C. 法治建设

A. 规矩

B. 党章

C. 条例

D. 纪律

A. 信任鼓励

B. 信任奖励

C. 信任激励

D. 严管厚爱

A. 依规依纪、实事求是

B. 失责必问、问责必严

C. 惩前毖后、治病救人

D. 分级负责、层层落实责任

A. 双方协商一致

B. 用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的

C. 因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的

D. 集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的