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2024年班组长理论考试题库

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2024年班组长理论考试题库

题目内容

(

单选题

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1.下面哪一项是清洁的目的。( )

A、　工作场所一目了然

B、　将6S推选制度化、标准化

C、　不浪费时间找东西

D、　创造整齐的工作环境

答案：B

2024年班组长理论考试题库

9.员工绩效差就是能力差。( )

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66.班组长的重要职责，面对员工时要代表员工。 ( )

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30.企业应当利用哪些方法和工具对员工进行说明及教育:( )

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31.西方理论认为，人性分为优点和弱点，这两个组合起来就称为自律性。( )

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31.生产多职能组织原理强调:( )、( )、( )。

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46.5M1E即人、机、( )、法、( )、测

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50.从骨干员工到一线管理者，在角色转换中常见的困难，正确的是( )

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51.一线主管像教练，体现其:( )

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13.任何沟通都是处于一定的文化背景之中的( )

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10.任何活动不一定都需要管理。由此看出，好的管理对与目标的实现，没有因果关系。( )

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题目内容

(

单选题

)

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2024年班组长理论考试题库

1.下面哪一项是清洁的目的。( )

A、　工作场所一目了然

B、　将6S推选制度化、标准化

C、　不浪费时间找东西

D、　创造整齐的工作环境

答案：B

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9.员工绩效差就是能力差。( )

A. 正确

B. 错误

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66.班组长的重要职责，面对员工时要代表员工。 ( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

30.企业应当利用哪些方法和工具对员工进行说明及教育:( )

A. 　下面三项都是

B. 　利用晨会的时间

C. 　利用宣传栏、板报等形式

D. 　邀请专家或老师讲课

点击查看答案

31.西方理论认为，人性分为优点和弱点，这两个组合起来就称为自律性。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

31.生产多职能组织原理强调:( )、( )、( )。

点击查看答案

46.5M1E即人、机、( )、法、( )、测

点击查看答案

50.从骨干员工到一线管理者，在角色转换中常见的困难，正确的是( )

A. 　定位模糊

B. 　角色惯性

C. 　能力差距和成就感缺失

D. 　以上全是

点击查看答案

51.一线主管像教练，体现其:( )

A. 　影响力

B. 　亲和力

C. 　控制力

D. 　说服力

点击查看答案

13.任何沟通都是处于一定的文化背景之中的( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

10.任何活动不一定都需要管理。由此看出，好的管理对与目标的实现，没有因果关系。( )

A. 正确

B. 错误

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