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2.部门的成品、半成品、原材料分类放置后，标识明确，这属于6S中哪项管理内容。( )

A、　整理

B、　整顿

C、　清洁

D、　安全

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3.召开班前会的目的。

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47.倾听别人说话时，我们需要多关注对方所表达的事实( )

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48.任何的沟通我们都是从原因导出结果，这种方式最有效( )

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1.一线管理者正确的角色是指挥、舵手和教练，这三个角色体现了一线管理者的影响力、控制力、亲和力。( )

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2.在生活中，角色的变化同时带来了身份的变化、言语的变化、行为的变化( )

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49.确认了解程度里面的“分享”是适时分享和补充自己的经验( )

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92.以下职业性危害因素，高温、辐射、噪声属于( )。

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89.班组文化的重要组成是:( )

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39.在制定自我提升计划SIP时，有效学习方式除了参加脱产培训，还可以考虑向他人学习和实践。( )

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3.在工作中，角色的变化同时带来了身份的变化、立场的变化、职责的变化。( )

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2.部门的成品、半成品、原材料分类放置后，标识明确，这属于6S中哪项管理内容。( )

A、　整理

B、　整顿

C、　清洁

D、　安全

答案：B

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3.召开班前会的目的。

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47.倾听别人说话时，我们需要多关注对方所表达的事实( )

A. 正确

B. 错误

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48.任何的沟通我们都是从原因导出结果，这种方式最有效( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

1.一线管理者正确的角色是指挥、舵手和教练，这三个角色体现了一线管理者的影响力、控制力、亲和力。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

2.在生活中，角色的变化同时带来了身份的变化、言语的变化、行为的变化( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

49.确认了解程度里面的“分享”是适时分享和补充自己的经验( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

92.以下职业性危害因素，高温、辐射、噪声属于( )。

A. 　物理因素

B. 　化学因素

C. 　生物因素

D. 　劳动心理因素

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89.班组文化的重要组成是:( )

A. 　执行力和凝聚力

B. 　执行力和员工敬业精神

C. 　员工敬业精神和凝聚力

D. 　团队精神和员工敬业精神

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39.在制定自我提升计划SIP时，有效学习方式除了参加脱产培训，还可以考虑向他人学习和实践。( )

A. 正确

B. 错误

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3.在工作中，角色的变化同时带来了身份的变化、立场的变化、职责的变化。( )

A. 正确

B. 错误

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