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2024年班组长理论考试题库

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13.企业应当利用哪些方法和工具对员工进行说明及教育:( )

A、　邀请专家或老师讲课

B、　利用晨会的时间

C、　利用宣传栏、板报等形式

D、　以上都是

答案：D

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32.一线管理者正确的角色是指挥、舵手和教练，这三个角色体现了一线管理者的影响力、控制力、亲和力。( )

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24、观念的改变可导致行为的改变、行为变、习惯也随之改变、进而可改变一个人的( )。

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33.一线主管专业能力，主要是指以下方面:( )

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52.一线主管最不应该像以下哪个角色:( )

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47.以下属于冲突带来的不良结果的是:( )

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62.以下不是人性化管理的是( )

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20、现场管理者是6S现场推选行的主要( )。

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2.全国质量信得过班组发表评分表有哪6个评价内容维度?

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66.班组长的重要职责，面对员工时要代表员工。 ( )

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55.性别差异或地域差异都可能是产生冲突的原因( )

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单选题

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2024年班组长理论考试题库

13.企业应当利用哪些方法和工具对员工进行说明及教育:( )

A、　邀请专家或老师讲课

B、　利用晨会的时间

C、　利用宣传栏、板报等形式

D、　以上都是

答案：D

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32.一线管理者正确的角色是指挥、舵手和教练，这三个角色体现了一线管理者的影响力、控制力、亲和力。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

24、观念的改变可导致行为的改变、行为变、习惯也随之改变、进而可改变一个人的( )。

点击查看答案

33.一线主管专业能力，主要是指以下方面:( )

A. 　岗位技能操作

B. 　设备维修能力

C. 　员工沟通能力

D. 　物料盘点能力

点击查看答案

52.一线主管最不应该像以下哪个角色:( )

A. 　教练

B. 　警察

C. 　指挥

D. 　舵手

点击查看答案

47.以下属于冲突带来的不良结果的是:( )

A. 　冷漠

B. 　分裂

C. 　无次序

D. 　混乱

点击查看答案

62.以下不是人性化管理的是( )

A. 　激励

B. 　指导

C. 　沟通

D. 　命令

点击查看答案

20、现场管理者是6S现场推选行的主要( )。

点击查看答案

2.全国质量信得过班组发表评分表有哪6个评价内容维度?

点击查看答案

66.班组长的重要职责，面对员工时要代表员工。 ( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

55.性别差异或地域差异都可能是产生冲突的原因( )

A. 正确

B. 错误

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