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71.当员工怒气冲冲的来找你理论事情的时候，我们应该先( )

A、　告之他问题在哪里

B、　告知公司规定

C、　安抚情绪

D、　让他安静听你说

答案：C

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36.三要素法，三个要素分别是:( )、( )、( )。其中，制约的含义是:什么人在什么时间检查什么事情。

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94.为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益”，这是( )的立法依据

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4.班组技术互助的“三个必帮”分别是什么?

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15、关于安全理解正确的是:( )

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4.西方理论认为，人性分为优点和弱点，这两个组合起来就称为自律性。( )

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57.有的时候，我为了给员工留面子，即使他存在做的不好的行为，我也不能及时提醒。( )

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58.沟通不畅的主要原因是表达的不清晰。( )

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38.整顿的目的( .)( )

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84.问题分解5W3H法不包括如下哪个内容 :( )

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19.冲突解决之本在文化!( )

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单选题

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2024年班组长理论考试题库

71.当员工怒气冲冲的来找你理论事情的时候，我们应该先( )

A、　告之他问题在哪里

B、　告知公司规定

C、　安抚情绪

D、　让他安静听你说

答案：C

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36.三要素法，三个要素分别是:( )、( )、( )。其中，制约的含义是:什么人在什么时间检查什么事情。

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94.为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益”，这是( )的立法依据

A. 　《劳动保护条例》

B. 　《劳动法》

C. 　《工伤保险条例》

D. 　《职业病防治法》

点击查看答案

4.班组技术互助的“三个必帮”分别是什么?

点击查看答案

15、关于安全理解正确的是:( )

A. 　全靠员工自觉

B. 　以前都很安全，这方面不用太费时间

C. 　尊重生命、排除隐患

D. 　操作标准化、安全管控也要标准化

点击查看答案

4.西方理论认为，人性分为优点和弱点，这两个组合起来就称为自律性。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

57.有的时候，我为了给员工留面子，即使他存在做的不好的行为，我也不能及时提醒。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

58.沟通不畅的主要原因是表达的不清晰。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

38.整顿的目的( .)( )

A. 　腾出空间

B. 　塑造清爽的工作场所

C. 　摆放整齐

点击查看答案

84.问题分解5W3H法不包括如下哪个内容 :( )

A. 　时间

B. 　地点

C. 　问题的发生原因

D. 　问题的程度比如金额大小

点击查看答案

19.冲突解决之本在文化!( )

A. 正确

B. 错误

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