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76.中“艰”型一线管理者所体现的素质弱项是:( )

A、　能力

B、　激情

C、　责任

D、　意愿

答案：A

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9.员工绩效差就是能力差。( )

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52.以下属于一线班组长日常沟通对象的是:( )

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13.任何沟通都是处于一定的文化背景之中的( )

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11、1955年日本企业针对场地、物品提出了整理、整顿的概念。后来随着工业的发展及管理水准提升的需要才陆续提出、增加了其余的 4个( )、( )、( )、( )从而形成目前广泛推行的 6S 架构。

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56.我的KPI考核分数比小王高，可明星员工评的却是他，属于主动倾听重复反馈的是:( )

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92.以下职业性危害因素，高温、辐射、噪声属于( )。

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33.生产计划从编制到达成的“十六字方针”是:( )、( )、( )、( )。

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19.扳手用完丢在现场，未及时归还原处，这不符合6S中的哪一项( )

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56.工作汇报要:( )

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21.清扫在工作中的位置是( )

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单选题

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2024年班组长理论考试题库

76.中“艰”型一线管理者所体现的素质弱项是:( )

A、　能力

B、　激情

C、　责任

D、　意愿

答案：A

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9.员工绩效差就是能力差。( )

A. 正确

B. 错误

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52.以下属于一线班组长日常沟通对象的是:( )

A. 　主管

B. 　经理

C. 　员工

D. 　其他班组长

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13.任何沟通都是处于一定的文化背景之中的( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

11、1955年日本企业针对场地、物品提出了整理、整顿的概念。后来随着工业的发展及管理水准提升的需要才陆续提出、增加了其余的 4个( )、( )、( )、( )从而形成目前广泛推行的 6S 架构。

点击查看答案

56.我的KPI考核分数比小王高，可明星员工评的却是他，属于主动倾听重复反馈的是:( )

A. 　所以呀，你稍微再努力一下不就可以了吗

B. 　那你觉得原因是什么呢?

C. 　和小王比，你还差的远呢!

D. 　你是不是觉得你的付出没有得到认可?

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92.以下职业性危害因素，高温、辐射、噪声属于( )。

A. 　物理因素

B. 　化学因素

C. 　生物因素

D. 　劳动心理因素

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33.生产计划从编制到达成的“十六字方针”是:( )、( )、( )、( )。

点击查看答案

19.扳手用完丢在现场，未及时归还原处，这不符合6S中的哪一项( )

A. 　整理

B. 　清洁

C. 　整顿

D. 　素养

点击查看答案

56.工作汇报要:( )

A. 　有结构

B. 　有条目

C. 　论证有力

D. 　尽量详细

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21.清扫在工作中的位置是( )

A. 　地上，料架，桌子是否干净

B. 　生产效率高

C. 　有空再打扫

D. 　消除污垢，自主保养

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