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78.如果我们这么做，您觉得会有什么问题吗?这句话属于共识确认里面的哪一项内容?( )

A、　征求上级意见

B、　复诵任务要点

C、　预告执行方式

D、　确认汇报时间

答案：A

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51.对“合一架构”的作用描述正确的有:( )

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43.工作中对员工的行为不做表扬或批评，这也是一种公平的体现( )

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60.质量问题解决的前提是寻找到根本的原因并采取行动。( )

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49.确认了解程度里面的“分享”是适时分享和补充自己的经验( )

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32.一线管理者正确的角色是指挥、舵手和教练，这三个角色体现了一线管理者的影响力、控制力、亲和力。( )

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18.工作中对员工的行为不做表扬或批评，这也是一种公平的体现( )

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38.整顿的目的( .)( )

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39.阻碍倾听的行为有:( )

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20、现场管理者是6S现场推选行的主要( )。

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66.班组长的重要职责，面对员工时要代表员工。 ( )

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(

单选题

)

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2024年班组长理论考试题库

78.如果我们这么做，您觉得会有什么问题吗?这句话属于共识确认里面的哪一项内容?( )

A、　征求上级意见

B、　复诵任务要点

C、　预告执行方式

D、　确认汇报时间

答案：A

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51.对“合一架构”的作用描述正确的有:( )

A. 　表明你能站在对方的立场看问题，易达契合

B. 　表现出自己的观点、建议很重要

C. 　表明你正在建立一个合作的架构

D. 　为自己的看法另开一条不会遭到抗拒的途径

点击查看答案

43.工作中对员工的行为不做表扬或批评，这也是一种公平的体现( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

60.质量问题解决的前提是寻找到根本的原因并采取行动。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

49.确认了解程度里面的“分享”是适时分享和补充自己的经验( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

32.一线管理者正确的角色是指挥、舵手和教练，这三个角色体现了一线管理者的影响力、控制力、亲和力。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

18.工作中对员工的行为不做表扬或批评，这也是一种公平的体现( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

38.整顿的目的( .)( )

A. 　腾出空间

B. 　塑造清爽的工作场所

C. 　摆放整齐

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39.阻碍倾听的行为有:( )

A. 　建议

B. 　好奇

C. 　安慰

D. 　批评

点击查看答案

20、现场管理者是6S现场推选行的主要( )。

点击查看答案

66.班组长的重要职责，面对员工时要代表员工。 ( )

A. 正确

B. 错误

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