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89.班组文化的重要组成是:( )

A、　执行力和凝聚力

B、　执行力和员工敬业精神

C、　员工敬业精神和凝聚力

D、　团队精神和员工敬业精神

答案：B

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4、以下哪些是培养员工6S素养的方法:( )

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24.“前置生产”可以优化插单、改单、紧急订单的突发性，强调通过历史以往记录，在生产淡季可以提前生产通用件，加强通用件库存储备，防止旺季出现时通用件紧急赶工，优化交付( )

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69.当发现员工操作过程中情绪不好时，我们不应该:( )

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6、关于6S下面说法不正确的是:( )

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62.6S能给公司带来什么好处( )

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28.部门的成品、半成品、原材料分类放置后，标识明确，这属于6S中哪项管理内容( )

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35.员工的成长离不开企业的发展。( )

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8.一线主管从角色上来说比较像是指挥，教练和舵手。( )

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54.以下属于跨部门沟通协作的步骤的是:( )

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32.对要的物品放置位置，根据( )来决定。( )

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单选题

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2024年班组长理论考试题库

89.班组文化的重要组成是:( )

A、　执行力和凝聚力

B、　执行力和员工敬业精神

C、　员工敬业精神和凝聚力

D、　团队精神和员工敬业精神

答案：B

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4、以下哪些是培养员工6S素养的方法:( )

A. 　举办6S比赛

B. 　检查并反馈结果

C. 　6S纳入到文化的管理

D. 　张贴宣传标语

点击查看答案

24.“前置生产”可以优化插单、改单、紧急订单的突发性，强调通过历史以往记录，在生产淡季可以提前生产通用件，加强通用件库存储备，防止旺季出现时通用件紧急赶工，优化交付( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

69.当发现员工操作过程中情绪不好时，我们不应该:( )

A. 　询问原因

B. 　给与帮助

C. 　严厉批评

D. 　告知风险

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6、关于6S下面说法不正确的是:( )

A. 　是一场集中性活动

B. 　集中的大扫除

C. 　系统科学的现场管理

D. 　可以提高现场的工作效率

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62.6S能给公司带来什么好处( )

A. 　安全有保障

B. 　提高工作效率

C. 　提高工作形象

D. 　增加工作负担

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28.部门的成品、半成品、原材料分类放置后，标识明确，这属于6S中哪项管理内容( )

A. 　整理

B. 　安全

C. 　清洁

D. 　整顿

点击查看答案

35.员工的成长离不开企业的发展。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

8.一线主管从角色上来说比较像是指挥，教练和舵手。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

54.以下属于跨部门沟通协作的步骤的是:( )

A. 　说明我方优点

B. 　表达合作诚意

C. 　请对方表达意见

D. 　归纳共同点

点击查看答案

32.对要的物品放置位置，根据( )来决定。( )

A. 　使用频率

B. 　物品数量

C. 　使用价值

D. 　重要程度

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