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97.火灾发生的必要条件是同时具备可燃物、点火源和( )三个要素。

A、　水蒸气

B、　助燃物

C、　还原剂

D、　二氧化碳

答案：B

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33.开会时认真听讲，走后凳子放回原处，带走垃圾，体现了个人的文明礼貌，属于6S管理的( )。 ( )

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20.通过沟通几乎可以解决我们日常工作的所有问题。 ( )

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48.以下属于产生冲突的原因的是:( )

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24、以下哪些是培养员工6S素养的方法:( )

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3、不属于清洁推进的实质:( )

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65.质量管理三不原则:不接收、不制造、不流转。( )

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33.在生活中，角色的变化同时带来了身份的变化、言语的变化、行为的变化( )

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27.班中控——人员管理章节中，强调“以人为本”的导向，切勿“吼压骂”，正所谓:员工职业化、严禁吼压骂，团队的满意，教育加鼓励( )

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69.当发现员工操作过程中情绪不好时，我们不应该:( )

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3、清洁是维护( )、( )、( )的结果。

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单选题

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2024年班组长理论考试题库

97.火灾发生的必要条件是同时具备可燃物、点火源和( )三个要素。

A、　水蒸气

B、　助燃物

C、　还原剂

D、　二氧化碳

答案：B

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33.开会时认真听讲，走后凳子放回原处，带走垃圾，体现了个人的文明礼貌，属于6S管理的( )。 ( )

A. 　整理

B. 　清扫

C. 　清洁

D. 　素养

点击查看答案

20.通过沟通几乎可以解决我们日常工作的所有问题。 ( )

A. 正确

B. 错误

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48.以下属于产生冲突的原因的是:( )

A. 　个人价值观差异

B. 　沟通的障碍

C. 　个人特质不同

D. 　团队目标不同

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24、以下哪些是培养员工6S素养的方法:( )

A. 　举办6S比赛

B. 　检查并反馈结果

C. 　6S纳入到文化的管理

D. 　张贴宣传标语

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3、不属于清洁推进的实质:( )

A. 　维持前面3个S

B. 　持续的打扫

C. 　干净

D. 　制度化

点击查看答案

65.质量管理三不原则:不接收、不制造、不流转。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

33.在生活中，角色的变化同时带来了身份的变化、言语的变化、行为的变化( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

27.班中控——人员管理章节中，强调“以人为本”的导向，切勿“吼压骂”，正所谓:员工职业化、严禁吼压骂，团队的满意，教育加鼓励( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

69.当发现员工操作过程中情绪不好时，我们不应该:( )

A. 　询问原因

B. 　给与帮助

C. 　严厉批评

D. 　告知风险

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3、清洁是维护( )、( )、( )的结果。

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