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48.以下属于产生冲突的原因的是:( )

A、　个人价值观差异

B、　沟通的障碍

C、　个人特质不同

D、　团队目标不同

答案：ABCD

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60.质量问题解决的前提是寻找到根本的原因并采取行动。( )

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36.三要素法，三个要素分别是:( )、( )、( )。其中，制约的含义是:什么人在什么时间检查什么事情。

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31.生产多职能组织原理强调:( )、( )、( )。

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21.经过( )活动以后，地面没有杂物，设备上没有油污、灰尘、整个场地焕然一新。( )

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72.与人交谈时形体语言所包含的信息要( )口头语言( )

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2.在生活中，角色的变化同时带来了身份的变化、言语的变化、行为的变化( )

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95.任何人发现火灾时都应当立即( )，严禁( )。

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59.以下属于一线班组长日常沟通对象的是:( )

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37.公司的哪些地方需要进行推行6S?( )

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9、整顿实施过程中的“三定”包括:( )

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多选题

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2024年班组长理论考试题库

48.以下属于产生冲突的原因的是:( )

A、　个人价值观差异

B、　沟通的障碍

C、　个人特质不同

D、　团队目标不同

答案：ABCD

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60.质量问题解决的前提是寻找到根本的原因并采取行动。( )

A. 正确

B. 错误

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36.三要素法，三个要素分别是:( )、( )、( )。其中，制约的含义是:什么人在什么时间检查什么事情。

点击查看答案

31.生产多职能组织原理强调:( )、( )、( )。

点击查看答案

21.经过( )活动以后，地面没有杂物，设备上没有油污、灰尘、整个场地焕然一新。( )

A. 　整理

B. 　整顿

C. 　清扫

D. 　清洁

点击查看答案

72.与人交谈时形体语言所包含的信息要( )口头语言( )

A. 　少于

B. 　多余

C. 　等于

D. 　不确定

点击查看答案

2.在生活中，角色的变化同时带来了身份的变化、言语的变化、行为的变化( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

95.任何人发现火灾时都应当立即( )，严禁( )。

A. 　自行扑救谎报火警

B. 　扑救误报火警

C. 　扑救缓报火警

D. 　报警谎报火警

点击查看答案

59.以下属于一线班组长日常沟通对象的是:( )

A. 　主管

B. 　经理

C. 　员工

D. 　其他班组长

点击查看答案

37.公司的哪些地方需要进行推行6S?( )

A. 　工作现场

B. 　办公室

C. 　整个全公司每个地方

D. 　仓库

点击查看答案

9、整顿实施过程中的“三定”包括:( )

A. 　定时

B. 　定位

C. 　定量

D. 　定容

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