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2024年班组长理论考试题库

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多选题

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51.对“合一架构”的作用描述正确的有:( )

A、　表明你能站在对方的立场看问题，易达契合

B、　表现出自己的观点、建议很重要

C、　表明你正在建立一个合作的架构

D、　为自己的看法另开一条不会遭到抗拒的途径

答案：ACD

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55.性别差异或地域差异都可能是产生冲突的原因( )

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51.一线主管像教练，体现其:( )

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82.以下哪种说法不属于三现主义:( )

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19、现场物品凌乱、物品或工具使用后要能容易恢复到原位，没有复原或误放时能及时发现要推行( )、整顿来实施改进。

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14、6S中( )是指人所应有的教养、礼貌和行为准则。。

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47.以下属于冲突带来的不良结果的是:( )

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36.概念技能的高低是提拔一线主管时的主要考虑因素。( )

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11、1955年日本企业针对场地、物品提出了整理、整顿的概念。后来随着工业的发展及管理水准提升的需要才陆续提出、增加了其余的 4个( )、( )、( )、( )从而形成目前广泛推行的 6S 架构。

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70.这不是你的错，你已经尽最大的努力了，属于:( )

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22.PDCA法则，D=Do计划，强调工作计划第一，凡是预则立、不预则废!( )

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(

多选题

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2024年班组长理论考试题库

51.对“合一架构”的作用描述正确的有:( )

A、　表明你能站在对方的立场看问题，易达契合

B、　表现出自己的观点、建议很重要

C、　表明你正在建立一个合作的架构

D、　为自己的看法另开一条不会遭到抗拒的途径

答案：ACD

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55.性别差异或地域差异都可能是产生冲突的原因( )

A. 正确

B. 错误

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51.一线主管像教练，体现其:( )

A. 　影响力

B. 　亲和力

C. 　控制力

D. 　说服力

点击查看答案

82.以下哪种说法不属于三现主义:( )

A. 　现场

B. 　现物

C. 　现实

D. 　现时

点击查看答案

19、现场物品凌乱、物品或工具使用后要能容易恢复到原位，没有复原或误放时能及时发现要推行( )、整顿来实施改进。

点击查看答案

14、6S中( )是指人所应有的教养、礼貌和行为准则。。

点击查看答案

47.以下属于冲突带来的不良结果的是:( )

A. 　冷漠

B. 　分裂

C. 　无次序

D. 　混乱

点击查看答案

36.概念技能的高低是提拔一线主管时的主要考虑因素。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

11、1955年日本企业针对场地、物品提出了整理、整顿的概念。后来随着工业的发展及管理水准提升的需要才陆续提出、增加了其余的 4个( )、( )、( )、( )从而形成目前广泛推行的 6S 架构。

点击查看答案

70.这不是你的错，你已经尽最大的努力了，属于:( )

A. 　建议

B. 　好奇

C. 　安慰

D. 　批评

点击查看答案

22.PDCA法则，D=Do计划，强调工作计划第一，凡是预则立、不预则废!( )

A. 正确

B. 错误

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