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58.以下属于冲突带来的不良结果的是:( )

A、　冷漠

B、　分裂

C、　无次序

D、　混乱

答案：ABCD

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40.一线主管处理事务的工作量越大则反映领导能力越强。( )

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34.在班中控——人员管理章节中，“三工序”分别是:( )，保证 ( )，服务( )。

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22.整理“要”与“不要”的分类标准中，下列哪些属于不要的范围?( )

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52.一线主管最不应该像以下哪个角色:( )

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37.我们在承担责任的时候，其实就是在争取权力。( )

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35.员工的成长离不开企业的发展。( )

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46.责任=权力，在这里权力指的是:( )

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18.开会时认真听讲，走后凳子放回原处，带走垃圾，体现了个人的文明礼貌，属于6S管理的( )。 ( )

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14、以下哪些是培养员工6S素养的方法:( )

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89.班组文化的重要组成是:( )

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2024年班组长理论考试题库

58.以下属于冲突带来的不良结果的是:( )

A、　冷漠

B、　分裂

C、　无次序

D、　混乱

答案：ABCD

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40.一线主管处理事务的工作量越大则反映领导能力越强。( )

A. 正确

B. 错误

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34.在班中控——人员管理章节中，“三工序”分别是:( )，保证 ( )，服务( )。

点击查看答案

22.整理“要”与“不要”的分类标准中，下列哪些属于不要的范围?( )

A. 　不再使用的设备、工夹具、模具

B. 　老旧无用的报表、帐本

C. 　工作区内经常使用的物品

D. 　废弃的旧指套、晶片膜

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52.一线主管最不应该像以下哪个角色:( )

A. 　教练

B. 　警察

C. 　指挥

D. 　舵手

点击查看答案

37.我们在承担责任的时候，其实就是在争取权力。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

35.员工的成长离不开企业的发展。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

46.责任=权力，在这里权力指的是:( )

A. 　地位

B. 　管理权

C. 　控制权

D. 　拥护权

点击查看答案

18.开会时认真听讲，走后凳子放回原处，带走垃圾，体现了个人的文明礼貌，属于6S管理的( )。 ( )

A. 　整理

B. 　清扫

C. 　清洁

D. 　素养

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14、以下哪些是培养员工6S素养的方法:( )

A. 　举办6S比赛

B. 　检查并反馈结果

C. 　6S纳入到文化的管理

D. 　张贴宣传标语

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89.班组文化的重要组成是:( )

A. 　执行力和凝聚力

B. 　执行力和员工敬业精神

C. 　员工敬业精神和凝聚力

D. 　团队精神和员工敬业精神

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