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判断题

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51.一线管理者的价值不是体现在自己创造了多少价值而是让下属创造了多少价值。( )

A、正确

B、错误

答案：A

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49.确认了解程度里面的“分享”是适时分享和补充自己的经验( )

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10、现场物品凌乱、物品或工具使用后要能容易恢复到原位，没有复原或误放时能及时发现要推行( )、( )来实施改进。

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2、关于清扫的实质目的不正确的是:( )

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34.在工作中，角色的变化同时带来了身份的变化、立场的变化、职责的变化。( )

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31.西方理论认为，人性分为优点和弱点，这两个组合起来就称为自律性。( )

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14.倾听别人说话时，我们需要多关注对方所表达的事实( )

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85.以下不属于标准化三易要求的是:( )

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35.生产现场和工作台有很多东西，留着没用，扔了又觉得可惜，这不符合6S中的哪一项。( )

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75.刚柔并济的“刚”指的是: ( )

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26.班中控——关于班组长巡视管理和看板管理必须要做，正所谓:看板时段拉、业绩全靠它( )

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(

判断题

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51.一线管理者的价值不是体现在自己创造了多少价值而是让下属创造了多少价值。( )

A、正确

B、错误

答案：A

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49.确认了解程度里面的“分享”是适时分享和补充自己的经验( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

10、现场物品凌乱、物品或工具使用后要能容易恢复到原位，没有复原或误放时能及时发现要推行( )、( )来实施改进。

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2、关于清扫的实质目的不正确的是:( )

A. 　垃圾扫干净

B. 　定出清扫负责人

C. 　定出标准

D. 　保持不脏乱

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34.在工作中，角色的变化同时带来了身份的变化、立场的变化、职责的变化。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

31.西方理论认为，人性分为优点和弱点，这两个组合起来就称为自律性。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

14.倾听别人说话时，我们需要多关注对方所表达的事实( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

85.以下不属于标准化三易要求的是:( )

A. 　易教

B. 　易懂

C. 　易记

D. 　易做

点击查看答案

35.生产现场和工作台有很多东西，留着没用，扔了又觉得可惜，这不符合6S中的哪一项。( )

A. 　整理

B. 　整顿

C. 　清扫

D. 　清洁

点击查看答案

75.刚柔并济的“刚”指的是: ( )

A. 　语言严厉

B. 　表情严肃

C. 　规章制度

D. 　方法强硬

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26.班中控——关于班组长巡视管理和看板管理必须要做，正所谓:看板时段拉、业绩全靠它( )

A. 正确

B. 错误

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