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33.生产计划从编制到达成的“十六字方针”是:( )、( )、( )、( )。

答案：前推后拉、滚动排查、频繁调整、快速反应

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86.班组长管理能力排序依次是如下顺序( )

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96以下不属于特种设备的是( )。

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6.“中艰型”班长的主要特点是缺乏职业感和工作热情。 ( )

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66.当一个一线主管在推卸责任的时候，其实是在放弃:( )

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34.在工作中，角色的变化同时带来了身份的变化、立场的变化、职责的变化。( )

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31.人性化管理是指:( )

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43.工作中对员工的行为不做表扬或批评，这也是一种公平的体现( )

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25.生产多职能组织协调细则，关于“市场 & 销售”不用依据产供销协同，只要订单都接，后续在想办法。( )

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50.跨部门沟通的原则:( )

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33.开会时认真听讲，走后凳子放回原处，带走垃圾，体现了个人的文明礼貌，属于6S管理的( )。 ( )

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2024年班组长理论考试题库

33.生产计划从编制到达成的“十六字方针”是:( )、( )、( )、( )。

答案：前推后拉、滚动排查、频繁调整、快速反应

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86.班组长管理能力排序依次是如下顺序( )

A. 　见识技术人际协调能力

B. 　技术人际协调能力见识

C. 　人际协调能力技术见识

D. 　技术人际协调能力见识

点击查看答案

96以下不属于特种设备的是( )。

A. 　高压配电柜

B. 　氧气瓶

C. 　电梯

D. 　起重机

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6.“中艰型”班长的主要特点是缺乏职业感和工作热情。 ( )

A. 正确

B. 错误

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66.当一个一线主管在推卸责任的时候，其实是在放弃:( )

A. 　权力

B. 　面子

C. 　利益

D. 　工作

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34.在工作中，角色的变化同时带来了身份的变化、立场的变化、职责的变化。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

31.人性化管理是指:( )

A. 　激励

B. 　指导

C. 　沟通

D. 　监督

点击查看答案

43.工作中对员工的行为不做表扬或批评，这也是一种公平的体现( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

25.生产多职能组织协调细则，关于“市场 & 销售”不用依据产供销协同，只要订单都接，后续在想办法。( )

A. 正确

B. 错误

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50.跨部门沟通的原则:( )

A. 　换位思考

B. 　给足面子

C. 　解决问题

D. 　主动积极

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33.开会时认真听讲，走后凳子放回原处，带走垃圾，体现了个人的文明礼貌，属于6S管理的( )。 ( )

A. 　整理

B. 　清扫

C. 　清洁

D. 　素养

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