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2.全国质量信得过班组发表评分表有哪6个评价内容维度?

答案：答：目标明确、基础管理、素质提升、改进创新、特色业绩、发表效果。

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65.质量管理三不原则:不接收、不制造、不流转。( )

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50.跨部门沟通的原则:( )

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38.生产安排最重要的是依据( )，日常管理中班组长应对（人员），（设备），（方法），（材料）娴熟，才能正确的指导员工，帮助员工在工作中作出正确的判断。

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16、观念的改变—可导致行为的改变、行为变、习惯也随之改变、进而可以改变一个人的( )。

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57.有的时候，我为了给员工留面子，即使他存在做的不好的行为，我也不能及时提醒。( )

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46.任何沟通都是处于一定的文化背景之中的( )

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17.在倾听中的重复反馈必须使用封闭式问句结尾( )

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71.当员工怒气冲冲的来找你理论事情的时候，我们应该先( )

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2、安全是排除现场的一切( )、做到安全标准化，做到( )。

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33.生产计划从编制到达成的“十六字方针”是:( )、( )、( )、( )。

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2.全国质量信得过班组发表评分表有哪6个评价内容维度?

答案：答：目标明确、基础管理、素质提升、改进创新、特色业绩、发表效果。

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65.质量管理三不原则:不接收、不制造、不流转。( )

A. 正确

B. 错误

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50.跨部门沟通的原则:( )

A. 　换位思考

B. 　给足面子

C. 　解决问题

D. 　主动积极

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38.生产安排最重要的是依据( )，日常管理中班组长应对（人员），（设备），（方法），（材料）娴熟，才能正确的指导员工，帮助员工在工作中作出正确的判断。

点击查看答案

16、观念的改变—可导致行为的改变、行为变、习惯也随之改变、进而可以改变一个人的( )。

点击查看答案

57.有的时候，我为了给员工留面子，即使他存在做的不好的行为，我也不能及时提醒。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

46.任何沟通都是处于一定的文化背景之中的( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

17.在倾听中的重复反馈必须使用封闭式问句结尾( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

71.当员工怒气冲冲的来找你理论事情的时候，我们应该先( )

A. 　告之他问题在哪里

B. 　告知公司规定

C. 　安抚情绪

D. 　让他安静听你说

点击查看答案

2、安全是排除现场的一切( )、做到安全标准化，做到( )。

点击查看答案

33.生产计划从编制到达成的“十六字方针”是:( )、( )、( )、( )。

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