A、以工作效绩为尺度区别对待员工
B、员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格
C、一般员工与中高层管理人员区别对待
D、尊重每个人的人格
答案:D
A、以工作效绩为尺度区别对待员工
B、员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格
C、一般员工与中高层管理人员区别对待
D、尊重每个人的人格
答案:D
A. 认为他运气好
B. 各有专长,继续做好自己的工作
C. 认为他太聪明了,自己可望而不可及
D. 虚心请教,努力学习
A. 从不
B. 较少
C. 较多
D. 总是
A. 液体;
B. 润滑;
C. 机械;
D. 橡胶垫。
A. 滤饼厚度减小
B. 液体粘度减小
C. 压力差减小
D. 过滤面积增大
A. 生产过程中转化掉的原料量占投入原料量的百分数
B. 生产过程中得到的产品量占理论上所应该得到的产品量的百分数
C. 生产过程中所得到的产品量占所投入原料量的百分比
D. 在催化剂作用下反应的收率
A. 反应温度和生产的硫酸钙的结晶形式;
B. 反应温度和液相SO42-浓度;
C. 反应'四大'控制指标;
D. 磷矿的品位。
A. P2O5
B. CaO
C. SO3
D. 酸不溶物
A. 变小
B. 变大
C. 不变