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南网公司企业文化建设成为深有感召力和广有影响力的文化强企目标，要分哪三步走（）

A、到2020年，初步形成深有感召力和广有影响力的文化强企的总体特征。

B、到2025年，基本成为深有感召力和广有影响力的文化强企。

C、到2030年，基本成为深有感召力和广有影响力的文化强企。

D、到2035年，全面成为深有感召力和广有影响力的文化强企。

答案：ABD

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200人以下的单位设工会委员3人至（）。

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劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的，依据国家有关规定，该劳动者所在用人单位不得解除劳动合同。

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企业要实行职工代表大会制度其代表人数最低不得少于（）人；职工（）人以下的企业可实行职工大会制度

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车辆维修金额达到及以上需申请第三方鉴定？

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南网公司企业文化建设成为深有感召力和广有影响力的文化强企目标，要分哪三步走（）

A、到2020年，初步形成深有感召力和广有影响力的文化强企的总体特征。

B、到2025年，基本成为深有感召力和广有影响力的文化强企。

C、到2030年，基本成为深有感召力和广有影响力的文化强企。

D、到2035年，全面成为深有感召力和广有影响力的文化强企。

答案：ABD

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准确把握中国特色社会主义工会的“四个必须”的内容是（）

A. 必须以中国特色社会主义理论为指导、深入贯彻落实科学发展观

B. 必须服从服务于党和国家工作大局

C. 必须不断扩大覆盖面、增强凝聚力

D. 必须坚持解放思想、改革创新

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组织级项目管理框架内容包含效率。

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定期组织关键信息基础设施的运营者进行网络安全（），提高应对网络安全事件的水平和协同配合能力。

A. 应急演练

B. 测试

C. 停机

D. 维护

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大数据安全技术体系分为、和三个层次，自下而上为依次承载的关系。

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财务监督机制分为（）。

A. 事前预防

B. 事中控制

C. 事后闭环

D. 事后整改

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200人以下的单位设工会委员3人至（）。

A. 6人

B. 5人

C. 7人

D. 8人

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建立健全人才成长发展“立交桥”，实行专业技术人才与经营管理人才、技能人才通道互通管理。

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劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的，依据国家有关规定，该劳动者所在用人单位不得解除劳动合同。

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车辆维修金额达到及以上需申请第三方鉴定？

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