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各单位定编：各部门提出需求报本单位人力资源部门汇总审核（直属机构的需求应先由相关职能部门审核），形成本单位定编方案，经本单位领导审批后组织实施。其中，管制业务单位本部定编总量由（）审定。

A、 南方电网公司

B、 贵州电网公司

C、 地市级单位

D、 上一级单位

答案：D

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对于连续旷工超过3个工作日或一年以内累计旷工超过10个工作日者，给予（）处分。
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根据国家有关规定，员工依法享有相关假期的权利。包括法定节日假、带薪年休假、探亲假、病假、（）和事假等假期。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000cdcb-81eb-3d73-c032-825d7d0eda00.html
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年度业绩考核是对员工全年（）的考核评价。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000cdcb-81eb-3e95-c032-825d7d0eda00.html
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因工伤、病事假、脱产学习等情况超过（）以上的人员，暂停发放一般劳保用品。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000cdcb-81eb-3f99-c032-825d7d0eda00.html
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连续工作满1年不满10年的员工，可享受带薪年休假（）个工作日。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000cdcb-81eb-40b1-c032-825d7d0eda00.html
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员工根据年休假计划于具体休假前的（）个工作日内在人力资源管理信息系统履行请假手续，经批准后方可休假。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000cdcb-81eb-41bf-c032-825d7d0eda00.html
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部门年度业绩结果为B的，其部门员工年度业绩考核结果评为A级人数比例不超过被考核员工人数的()%。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000cdcb-81eb-42c3-c032-825d7d0eda00.html
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铜仁供电局“一案三清单”中通过（）清单确定员工核心能力评价等级
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000cdcb-81eb-43c7-c032-825d7d0eda00.html
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铜仁供电局“一案三清单”中，员工核心能力评价等级为高级的其绩效等级系数为（）。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000cdcb-81eb-44d5-c032-825d7d0eda00.html
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各单位定编：各部门提出需求报本单位人力资源部门汇总审核（直属机构的需求应先由相关职能部门审核），形成本单位定编方案，经本单位领导审批后组织实施。其中，管制业务单位本部定编总量由（）审定。

A、 南方电网公司

B、 贵州电网公司

C、 地市级单位

D、 上一级单位

答案：D

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相关题目
对于连续旷工超过3个工作日或一年以内累计旷工超过10个工作日者，给予（）处分。

A. 警告

B. 记过

C. 降级

D. 开除

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000cdcb-81eb-3c47-c032-825d7d0eda00.html
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根据国家有关规定，员工依法享有相关假期的权利。包括法定节日假、带薪年休假、探亲假、病假、（）和事假等假期。

A. 婚假

B. 丧假

C. 生育假

D. 陪护假

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000cdcb-81eb-3d73-c032-825d7d0eda00.html
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年度业绩考核是对员工全年（）的考核评价。

A. 岗位职责

B. 指标任务履行情况

C. 综合表现

D. 班组情况

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000cdcb-81eb-3e95-c032-825d7d0eda00.html
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因工伤、病事假、脱产学习等情况超过（）以上的人员，暂停发放一般劳保用品。

A. 3个月

B. 6个月

C. 9个月

D. 1年

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000cdcb-81eb-3f99-c032-825d7d0eda00.html
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连续工作满1年不满10年的员工，可享受带薪年休假（）个工作日。

A. 3

B. 5

C. 10

D. 15

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000cdcb-81eb-40b1-c032-825d7d0eda00.html
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员工根据年休假计划于具体休假前的（）个工作日内在人力资源管理信息系统履行请假手续，经批准后方可休假。

A. 三

B. 五

C. 七

D. 十

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000cdcb-81eb-41bf-c032-825d7d0eda00.html
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部门年度业绩结果为B的，其部门员工年度业绩考核结果评为A级人数比例不超过被考核员工人数的()%。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000cdcb-81eb-42c3-c032-825d7d0eda00.html
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铜仁供电局“一案三清单”中通过（）清单确定员工核心能力评价等级
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000cdcb-81eb-43c7-c032-825d7d0eda00.html
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铜仁供电局“一案三清单”中，员工核心能力评价等级为高级的其绩效等级系数为（）。
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