铜仁供电局“一案三清单”中，员工核心能力评价等级为高级的其绩效等级系数为（）。

A. 发现被核查人确有违纪或者职务违法、职务犯罪问题，需要追究纪律和法律责任的，按照规定程序报请立案

B. 问题不属实或者没有证据证明存在问题的，按照规定程序报批后予以了结

C. 问题轻微，不需要追究纪律和法律责任，但需要对本人谈话提醒的，按照规定程序报批后办理

D. 尚不能完全排除问题存在的可能性，在现有条件下难以进一步开展工作的，按照规定程序报批后予以暂存待查

A. 主控室

B. 调度室

C. 档案室

D. 通信机房

E. 食堂

A. 3

B. 5

C. 10

D. 15

A. 选择考评方法

B. 收集考评资料

C. 明确绩效管理对象

D. 提出考评要素和标准体系

E. 对运行程序、实施步骤提出具体要求

A. 保安员证

B. 背景审查

C. 重点保护

D. 防护措施