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9. 用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。(  )

答案:A

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77. 安全技术和劳动保护措施要靠有效的安全管理,才能发挥应有的作用。(  )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000dc36-216c-b88a-c036-3feb9d909d00.html
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33. 企业安全管理基本制度体系的核心是安全生产责任制。(  )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000dc36-216c-9792-c036-3feb9d909d00.html
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68. 煤与瓦斯突出矿井,应依照规定实施下列(  )防突出措施。
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17. 煤矿企业与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关(  )等事项。
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27. 煤矿的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点,对安全生产状况进行经常性检查,检查及处理情况应当(  )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000dc36-216c-1375-c036-3feb9d909d00.html
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187. 对发生事故而没有煤矿领导带班下井的煤矿,对其主要负责人依法暂扣或者吊销其安全资格证,并依照《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》进行罚款。(  )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000dc36-216b-fe5d-c036-3feb9d909d00.html
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119. 煤与瓦斯突出矿井未装备矿井安全监控系统和地面永久瓦斯抽采系统或者系统不能正常运行的,属于煤矿重大事故隐患。(  )
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10. 从业人员有依法获得劳动安全生产保障权利,同时应履行劳动安全生产方面(  )。
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3. 应急救援预案是指政府和企业为减少事故后果而预先制定的抢险救灾方案,是进行事故救援活动的行动指南。(  )
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91. 专项应急预案应当包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急处置程序、应急处置要点和注意事项等内容。(  )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000dc36-216c-c30c-c036-3feb9d909d00.html
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9. 用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。(  )

答案:A

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77. 安全技术和劳动保护措施要靠有效的安全管理,才能发挥应有的作用。(  )
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33. 企业安全管理基本制度体系的核心是安全生产责任制。(  )
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68. 煤与瓦斯突出矿井,应依照规定实施下列(  )防突出措施。

A. A.建立防治突出机构并配备相应专业人员

B. B.装备矿井安全监控系统和抽采瓦斯系统

C. C.进行区域突出危险性预测

D. D.采取防治突出措施

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17. 煤矿企业与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关(  )等事项。

A. A.政治待遇

B. B.保障从业人员劳动安全

C. C.生活福利

D. D.防止职业危害

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000dc36-216c-5f70-c036-3feb9d909d00.html
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27. 煤矿的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点,对安全生产状况进行经常性检查,检查及处理情况应当(  )。

A. A.经领导认可

B. B.请示汇报

C. C.记录在案

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000dc36-216c-1375-c036-3feb9d909d00.html
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187. 对发生事故而没有煤矿领导带班下井的煤矿,对其主要负责人依法暂扣或者吊销其安全资格证,并依照《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》进行罚款。(  )
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119. 煤与瓦斯突出矿井未装备矿井安全监控系统和地面永久瓦斯抽采系统或者系统不能正常运行的,属于煤矿重大事故隐患。(  )
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10. 从业人员有依法获得劳动安全生产保障权利,同时应履行劳动安全生产方面(  )。

A. A.义务

B. B.权力

C. C.权利

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3. 应急救援预案是指政府和企业为减少事故后果而预先制定的抢险救灾方案,是进行事故救援活动的行动指南。(  )
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91. 专项应急预案应当包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急处置程序、应急处置要点和注意事项等内容。(  )
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