题干:生产经营单位发现新的致险因素出现时,应及时开展风险再评估,并变更风险等级。
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题干:根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第四条,事故调查处理应当坚持的原则包括以下哪几项?( )
A. 科学严谨
B. 越快越好
C. 依法依规
D. 实事求是
E. 注重实效
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题干:下列关于道路运输企业责任制的说法错误的是( )。
A. 客运企业的法定代表人和实际控制人为安全生产的第一责任人,负有安全生产的全面责任
B. 分管安全生产的负责人协助主要负责人履行安全生产职责,对安全生产工作负组织实施和综合管理及监督的责任
C. 其他负责人对各自职责范围内的安全生产工作负直接管理责任
D. 企业党委、工会、各职能部门、各岗位人员可不承担安全生产职责
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题干:驾驶员存在下列哪些情况的,客运企业不得聘用其驾驶客运车辆( )。
A. 无有效的、适用的机动车驾驶证和从业资格证件,以及诚信考核不合格或被列入黑名单的
B. 发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的
C. 最近3个完整记分周期内有1个记分周期交通违法记满12分的
D. 36个月内有酒后驾驶、超员20%以上、超速50%(高速公路超速20%)以上或12个月内有3次以上超速违法记录的
解析：答案解析：
A选项指出，驾驶员如果没有有效的、适用的机动车驾驶证和从业资格证件，以及诚信考核不合格或被列入黑名单，客运企业不得聘用其驾驶客运车辆。这是因为驾驶员需要具备相关的证件和资格才能胜任驾驶工作，而诚信考核不合格或被列入黑名单则可能意味着驾驶员存在不良行为或违规记录，不适合从事客运车辆驾驶工作。
C选项指出，如果驾驶员在最近3个完整记分周期内有1个记分周期交通违法记满12分，客运企业也不得聘用其驾驶客运车辆。这是因为交通违法行为可能暴露出驾驶员的安全意识不足或驾驶技术不够熟练，存在较大的安全隐患，因此不适合从事客运车辆驾驶工作。
D选项指出，如果驾驶员36个月内有酒后驾驶、超员20%以上、超速50%(高速公路超速20%)以上或12个月内有3次以上超速违法记录，客运企业也不得聘用其驾驶客运车辆。这是因为这些严重违法行为表明驾驶员对交通法规不尊重，对安全意识不强，存在极大的安全隐患，因此不适合从事客运车辆驾驶工作。
综上所述，根据题目要求，正确答案为ACD。希服以上解析能帮助您理解并记住这个知识点。
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题干:消防安全重点单位还应当建立消防档案,确定消防安全重点部位,设置防火标志,实行严格管理。
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题干:综合演练是指根据情景事件要素,按照应急预案开展检验预警、应急响应、指挥与协调、 现场处置与救援、保障与恢复等应急行动和应对措施的全部应急功能的演练活动。
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题干:道路运输管理机构应当将运输车辆的技术管理情况纳入道路运输企业质量信誉考核和诚信管理体系。
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题干:客运企业的( )对本单位隐患治理工作全面负责,应当部署、督促、检查本单位或本单位职责范围内的隐患治理工作,及时消除隐患。
A. 主要负责人
B. 安全分管负责人
C. 隐患排查治理部门
D. 安全管理人员
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题干:根据《公路水路行业安全生产隐患治理暂行办法》规定,重大隐患报备包括首次报备、定期报备和不定期报备三种方式,报送重大隐患整改的进展情况属于( )。
A. 首次报备
B. 定期报备
C. 不定期报备
D. 以上都不对
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题干:依据《机动车驾驶证申领和使用规定》,申请大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车、无轨电车或者有轨电车准驾车型的,两眼裸视力或者矫正视力应达到对数视力表( )以上。
A. 1.2
B. 1.5
C. 5.0
D. 5.2
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