APP下载
首页
>
财会金融
>
法律法规安全知识竞赛题库
搜索
法律法规安全知识竞赛题库
题目内容
(
判断题
)
HSE就是生产,HSE就是业务,HSE就是效益,任何决策优先考虑HSE。

答案:A

法律法规安全知识竞赛题库
为从业人员配备劳动防护用品、进行安全生产培训是生产经营单位的法定义务,由生产经营单位安排相关经费,不得让从业人员承担这些费用。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015fbc-09a9-e5b7-c00d-15795ecad100.html
点击查看题目
生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015fbc-09aa-129a-c00d-15795ecad100.html
点击查看题目
( ),应重新办理安全作业票。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000e6f9-ccc1-191f-c073-22b550449d00.html
点击查看题目
有关地方人民政府、负有安全生产监督管理职责的部门,对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者( )的,对直接负责的主管人员和其他直接负责人员依法给予处分。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000e6f9-ccc0-1b53-c073-22b550449d00.html
点击查看题目
生产经营单位的其他负责人按照“谁主管谁负责”的原则对分管或者负责的部门担负()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015fbc-09a5-f91c-c00d-15795ecad100.html
点击查看题目
建立实施HSE责任制应坚持以下()原则
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000e6e3-8908-0853-c0d7-b77d19146f00.html
点击查看题目
有关地方人民政府、( ),对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015fbc-09a8-e33b-c00d-15795ecad100.html
点击查看题目
《安全生产法》第五十二条规定,生产经营单位与()订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015fbc-09a7-65b1-c00d-15795ecad100.html
点击查看题目
根据中国中化生产安全事故应急预案,属于特别重大事故的是:()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000e6f9-ccc0-0041-c073-22b550449d00.html
点击查看题目
负有安全生产监督管理职责的部门接到事故报告后,应当立即按照国家有关规定上报事故情况。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015fbc-09aa-8e8d-c00d-15795ecad100.html
点击查看题目
首页
>
财会金融
>
法律法规安全知识竞赛题库
题目内容
(
判断题
)
手机预览
法律法规安全知识竞赛题库

HSE就是生产,HSE就是业务,HSE就是效益,任何决策优先考虑HSE。

答案:A

法律法规安全知识竞赛题库
相关题目
为从业人员配备劳动防护用品、进行安全生产培训是生产经营单位的法定义务,由生产经营单位安排相关经费,不得让从业人员承担这些费用。

解析:第四十七条 生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015fbc-09a9-e5b7-c00d-15795ecad100.html
点击查看答案
生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

解析:《安全生产法》第五十五条规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015fbc-09aa-129a-c00d-15795ecad100.html
点击查看答案
( ),应重新办理安全作业票。

A. 作业内容变更

B. 作业范围扩大

C. 作业地点转移

D. 超过安全作业票有效期限时

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000e6f9-ccc1-191f-c073-22b550449d00.html
点击查看答案
有关地方人民政府、负有安全生产监督管理职责的部门,对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者( )的,对直接负责的主管人员和其他直接负责人员依法给予处分。

A. 拖延不报

B. 迟报

C. 被举报

D. 不报

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000e6f9-ccc0-1b53-c073-22b550449d00.html
点击查看答案
生产经营单位的其他负责人按照“谁主管谁负责”的原则对分管或者负责的部门担负()。

A. 直接领导责任

B. 主要领导责任

C. 重要领导责任

D. 次要领导责任

解析:生产经营单位的其他负责人按照“谁主管谁负责”的原则对分管或者负责的部门担负直接领导责任。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015fbc-09a5-f91c-c00d-15795ecad100.html
点击查看答案
建立实施HSE责任制应坚持以下()原则

A. 党政同责,一岗双责

B. 管业务必须管HSE,管生产经营必须管HSE

C. 横向到边,纵向到底

D. 全面覆盖,全员有责

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000e6e3-8908-0853-c0d7-b77d19146f00.html
点击查看答案
有关地方人民政府、( ),对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

A. 负有安全生产监督管理职责的部门

B. 应急管理部门

C. 交通部门

D. 住建部门

解析:《安全生产法》第一百一十一条规定:有关地方人民政府、负有安全生产监督管理职责的部门,对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015fbc-09a8-e33b-c00d-15795ecad100.html
点击查看答案
《安全生产法》第五十二条规定,生产经营单位与()订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。

A. 供应商

B. 客户

C. 主管部门

D. 从业人员

解析:《安全生产法》第五十二条规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。 生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015fbc-09a7-65b1-c00d-15795ecad100.html
点击查看答案
根据中国中化生产安全事故应急预案,属于特别重大事故的是:()

A. 造成30人以上死亡,或100人以上重伤(含急性工业中毒,下同)的生产安全事故;

B. 造成10人以上30人以下死亡,或50人以上100人以下重伤的生产安全事故;

C. 造成3人以上10人以下死亡,或10人以上50人以下重伤的生产安全事故;

D. 造成3人以下死亡,或10人以下重伤的生产安全事故;

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000e6f9-ccc0-0041-c073-22b550449d00.html
点击查看答案
负有安全生产监督管理职责的部门接到事故报告后,应当立即按照国家有关规定上报事故情况。

解析:第八十四条负有安全生产监督管理职责的部门接到事故报告后,应当立即按照国家有关规定上报事故情况。负有安全生产监督管理职责的部门和有关地方人民政府对事故情况不得隐瞒不报、谎报或者迟报。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015fbc-09aa-8e8d-c00d-15795ecad100.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载