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以下()说法体现了中国中化HSE理念。

A、 当业务与HSE发生矛盾时,坚持HSE优先

B、 当生产与HSE发生矛盾时,坚持HSE优先

C、 HSE在评价考核、评优晋升时有“一票否决权”

D、 所有业务活动开始前必须评估、预知并控制HSE风险

答案:ABCD

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良好实践是在实践过程中形成的解决或提升某一具体HSE管理问题的最佳做法,是管理准则的重要支撑性文件。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000e6e3-8908-4c56-c0d7-b77d19146f00.html
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协会组织具有()、自治性、非营利性、公益性、中介性等特征。协会组织的职责主要是为会员提供服务,还有代表会员向政府提出有关涉及会员利益的诉求等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000e6f9-ccc0-69ec-c073-22b550449d00.html
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从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
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两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行可能危及对方安全生产的生产经营活动,未签订安全生产管理协议或者未指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调的,责令限期改正,处五万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以下的罚款;逾期未改正的,责令停产停业。
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国家要大力推广保障安全生产的()等的应用以及信息化建设,努力提高生产经营单位的安全防护水平。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015fbc-09ab-ebd2-c00d-15795ecad100.html
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生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯,加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉,严格落实岗位安全生产责任,防范从业人员行为异常导致事故发生。
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()规定,生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
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县级以上各级人民政府及其有关部门对报告重大事故隐患或者举报安全生产违法行为的有功人员,给予奖励。具体奖励办法由国务院应急管理部门会同()制定。
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生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口、疏散通道。禁止占用、锁闭、封堵生产经营场所或者( )的出口、疏散通道。
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生产经营单位未采取措施消除事故隐患的,责令立即消除或者限期消除,处( )的罚款;生产经营单位拒不执行的,责令停产停业整顿。
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法律法规安全知识竞赛题库

以下()说法体现了中国中化HSE理念。

A、 当业务与HSE发生矛盾时,坚持HSE优先

B、 当生产与HSE发生矛盾时,坚持HSE优先

C、 HSE在评价考核、评优晋升时有“一票否决权”

D、 所有业务活动开始前必须评估、预知并控制HSE风险

答案:ABCD

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相关题目
良好实践是在实践过程中形成的解决或提升某一具体HSE管理问题的最佳做法,是管理准则的重要支撑性文件。
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协会组织具有()、自治性、非营利性、公益性、中介性等特征。协会组织的职责主要是为会员提供服务,还有代表会员向政府提出有关涉及会员利益的诉求等。

A. 非政府性

B. 独立性

C. 社会团体性

D. 民间性

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从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

解析:第五十九条 从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。

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两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行可能危及对方安全生产的生产经营活动,未签订安全生产管理协议或者未指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调的,责令限期改正,处五万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以下的罚款;逾期未改正的,责令停产停业。

解析:第一百零四条:两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行可能危及对方安全生产的生产经营活动,未签订安全生产管理协议或者未指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调的,责令限期改正,处五万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以下的罚款;逾期未改正的,责令停产停业。

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国家要大力推广保障安全生产的()等的应用以及信息化建设,努力提高生产经营单位的安全防护水平。

A. 新技术、新设备、新材料

B. 新工艺、新设备、新技术

C. 新工艺、新文化、新材料

D. 新工艺、新设备、新材料

解析:国家要大力推广保障安全生产的新工艺、新设备、新材料等的应用以及信息化建设,努力提高生产经营单位的安全防护水平。

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生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯,加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉,严格落实岗位安全生产责任,防范从业人员行为异常导致事故发生。

解析:生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯,加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉,严格落实岗位安全生产责任,防范从业人员行为异常导致事故发生。

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()规定,生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

A. 国家安全法

B. 合同法

C. 安全生产法

D. 刑法

解析:《安全生产法》第五十五条规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

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县级以上各级人民政府及其有关部门对报告重大事故隐患或者举报安全生产违法行为的有功人员,给予奖励。具体奖励办法由国务院应急管理部门会同()制定。

A. 国务院税务部门

B. 国务院财政部门

C. 全国人大财政部门

D. 以上都不是

解析:第七十六条 县级以上各级人民政府及其有关部门对报告重大事故隐患或者举报安全生产违法行为的有功人员,给予奖励。具体奖励办法由国务院应急管理部门会同国务院财政部门制定。

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生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口、疏散通道。禁止占用、锁闭、封堵生产经营场所或者( )的出口、疏散通道。

A. 员工宿舍

B. 工厂

C. 库房

D. 紧急集合点

解析:生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口、疏散通道。禁止占用、锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍的出口、疏散通道。

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生产经营单位未采取措施消除事故隐患的,责令立即消除或者限期消除,处( )的罚款;生产经营单位拒不执行的,责令停产停业整顿。

A. 10万元以下

B. 15万元以下

C. 5万元以下

D. 20万元以下

解析:生产经营单位有下列行为之一的,责令限期改正,处十万元以下的罚款;逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处十万元以上二十万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任

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