34.辅警在年度考评中连续( )年评定为基本合格等次的,终止劳动合同或退回派遣机构。
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65.工作时间擅离岗位,给予告诫;屡教不改的,给予警 告;造成后果的,视情节给予记过。
A. 正确
B. 错误
C.
D.
E.
F.
G.
H.
I.
J.
解析：解析：这道题主要考察的是工作纪律和处罚制度。根据题干描述，工作时间擅离岗位会受到告诫，屡教不改的会受到警告，造成后果的会根据情节给予记过。因此，这种情况下应该是给予相应的处罚而不是仅仅给予告诫、警告或记过，所以答案是错误。
生动例子：想象一下，如果一个员工总是在工作时间擅离岗位，而公司只是给予告诫，那么这个员工可能会觉得可以随意违规而不受到严厉处罚，这样会严重影响整个团队的工作效率和纪律性。因此，对于违反工作纪律的行为，公司通常会采取更严厉的措施来维护工作秩序。
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124.公安民警接待群众应当( )、态度和蔼、热情周到、耐心细致。
A. 热情服务
B. 文明礼貌
C. 彬彬有礼
D. 公平公正
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142.违背社会公序良俗,在公共场所有不当行为,造成不良影响的,给予( )处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。
A. 警告或者严重警告
B. 撤销党内职务
C. 留党察看
D. 开除党籍
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115.公安工作的根本原则是( ) 。
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53.合肥市公安局公安民警使用网络社交媒体“九不准”,第三条:不准制作、传播( )。
A. 低俗信息
B. 虚假信息
C. 不实信息
D. 不当言论
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44.辅警年度考评优秀等次人数,原则上以本单位实际参加考评总人数的( )为基数,综合考虑单位年度考评结果、辅警重点工作完成情况、辅警制度创新以及辅警队伍管理等因素,实行上下( )的浮动。
A. 15%, 10%
B. 10%, 5%
C. 20%,10%
D. 20%, 5%
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39.辅警年度考核被评定为不合格,经教育仍无明显改变,或者连续( )年度考核不合格的,一律予以终止劳动(人事)关系或退回劳务派遣单位。
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93.( )、( ),或为嫌疑人( )的,给予记过;情节严重的,给予清退。
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122.下列( )行为,属于为赌博提供条件的行为。
A. 提供赌具
B. 提供赌博场所
C. 提供赌资
D. 提供交通工具
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