A、 年度休假
B、 年度调休
C、 年度疗养
D、 年度体检
答案:D
A、 年度休假
B、 年度调休
C、 年度疗养
D、 年度体检
答案:D
A. 纪律责任
B. 工作责任
C. 刑事责任
D. 法律责任
A. 警告
B. 严重警告
C. 撤销党内职务或者留党察看
D. 记过
A. 敢于反抗
B. 敢于胜利
C. 敢于创新
D. 敢于发展
A. 二档
B. 一档
C. 三档
D. 四档
A. “三新、四型”
B. 跳出交警看交警
C. 跳出合肥看合肥
D. “破冰”、行动“破冰”。
A. 正确
B. 错误
解析:这道题的关键在于理解公安民警(辅警)在工作时间的管理规定。我们来看一下题干及其选项的详细分析:
### 题干解析
**题干:** 53.公安民警(辅警)工作时间非因公外出,可直接向所在科室负责人请假、按时销假,未经批准,不得擅自离岗。
**选项:**
- **A: 正确**
- **B: 错误**
**正确答案:B**
### 理解题干
根据规定,公安民警(包括辅警)在工作时间外出的管理不是简单的“请假”和“销假”这么简单。实际上,他们在工作时间的管理更为严格。
### 详细解析
1. **请假流程:**
公安民警(辅警)在工作时间需要外出,不是可以简单地向科室负责人请假就完事了。通常,这类请假需要经过多个层级的审批,包括直接上级的审批和可能的部门负责人或领导的批准。这是为了确保工作的连续性和警务的正常运转。
2. **离岗规定:**
公安民警(辅警)不得擅自离岗,这个规定是为了确保警力的充足以及紧急情况下的应对能力。擅自离岗可能会影响到整个团队的工作效率和应急响应能力。因此,任何非因公外出的情况都必须经过正式的请假程序和批准。
### 生动例子
想象一下,某公安民警在工作时间内想要去处理个人事务。如果允许他们简单地向所在科室负责人请假并销假,那么在处理过程中可能会出现管理上的漏洞。比如,某位民警突然外出处理个人事务,但这个过程中没有经过完整的审批流程,可能会导致在关键时刻没有足够的警力支援。
相反,如果每个外出的请求都需要经过严格的审批,那么就可以确保每位民警都能按照规定进行管理,保证了整个部门的运转顺畅和应急响应的及时性。这就像一个精密的机器,每个零件都必须在规定的位置和时间内发挥作用,才能确保机器的正常运行。
### 总结
题干中提到的“可以直接向所在科室负责人请假、按时销假”这种做法,并不符合公安部门对民警(辅警)工作时间的严格管理规定。因此,这种说法是错误的,正确答案是B。
A. 正确
B. 错误
解析:### 文职辅警的定义和职能
**文职辅警**(也叫文职警员)通常是指在公安机关中从事文职工作的人员。他们主要负责的是警务支持和行政工作,而不涉及直接的执法活动。文职辅警的工作内容一般包括:
1. **行政事务**:处理日常的行政文件、数据输入、统计等工作。
2. **后勤保障**:管理和协调办公资源,处理文书和资料。
3. **公众服务**:接待来访者,提供信息咨询等服务。
### 题目解析
题目中的选项包括:
- **文职辅警可以协助开展警用装备、武器保管和维护保养、后勤服务等警务保障工作。**
**A: 正确**
**B: 错误**
#### 详细分析
1. **警用装备、武器保管和维护**:这些任务通常涉及到直接的警务工作,特别是武器的保管和维护需要专业的技能和训练。文职辅警的职责主要集中在行政和后勤服务上,并没有直接负责武器和警用装备的管理和维护。
2. **后勤服务**:文职辅警可以参与一些后勤服务的工作,例如管理办公室设备、协调资源等,这与他们的职责是匹配的。
从这些分析可以得出,**文职辅警并不直接负责警用装备、武器的保管和维护**,而这些任务一般是由专业的警务人员来完成。因此,题目中的表述是不准确的。
### 理解与联想
为了帮助你更好地理解,可以想象一下你在学校的角色。比如说,你是学校的行政助理(类似于文职辅警),你的工作是处理文书、安排会议和协调资源,而不是直接负责实验室的设备维护或学校安全设施的管理。这些更技术性和专业性的工作是由其他专门的人员来处理的。
**结论**:选择 **B: 错误** 是因为文职辅警的工作职责不包括直接的武器保管和维护保养等专业性较强的警务保障工作。