A、 一年
B、 两年
C、 三年
D、 五年
答案：B
A、 一年
B、 两年
C、 三年
D、 五年
答案：B
A. 越级走访
B. 越级上访
C. 越级信访
D. 违规上访
解析：解析：本题考查对《重申辅警队伍管理相关纪律要求的通知》中关于辅警队伍管理纪律要求的理解。在通知中，严禁辅警进行越级走访，即在处理问题时直接向上级领导反映，而不按照规定程序向直接上级领导反映。越级走访容易引起混乱和不必要的麻烦，因此被严格禁止。
生活中，我们也要遵守规定的程序和纪律，不能越级走访。比如，如果在学校遇到问题，应该先向班主任反映，而不是直接找校长；在工作中遇到问题，应该先向直接主管汇报，而不是直接找公司领导。遵守规定的程序可以更有效地解决问题，也有利于维护组织的秩序和稳定。
A. 利用辅警身份或工作便利从事非法活动的,给予清退。
B. 工作中弄虚作假或出现严重失误,造成重大影响或严 重后果的,给予清退。
C. 擅自行使应当由人民警察行使的职权造成不良后果 的,给予清退。
D. 拒不服从用人单位安排的,给予告诫。
E.
F.
G.
H.
I.
J.
解析：
A. 晋升
B. 奖惩
C. 续签劳动合同
D. 解除劳动合同
A. 社会治理现代化
B. 建成小康社会
C. 扫黑除恶专项斗争
D. 建设平安中国
A. 勇往直前
B. 忘我奋斗
C. 无私奉献
D. 流血牺牲
A. 色情
B. 吸毒
C. 赌博
D. 迷信
A. 违法违纪
B. 违反规定
C. 意识形态
D. 意识堕落
解析：这道题目涉及到《合肥市公安机关新媒体管理工作规范》，特别是第十九条中提到的“四个坚决防止”规定。题目要求我们选择一个选项，确保不发生的问题。
首先，我们来分析一下每个选项的含义：
A: **违法违纪** - 这个选项指的是违反法律法规和纪律的行为。虽然在新媒体管理中，违法违纪是需要避免的，但它并不是第十九条的核心关注点。
B: **违反规定** - 这个选项也与遵守规则有关，但它的范围较广，可能包括各种形式的规定，未必是新媒体管理中特有的。
C: **意识形态** - 这个选项涉及到对意识形态的管理和控制。在公安机关的工作中，意识形态问题是非常重要的，尤其是在新媒体环境下，信息传播的影响力巨大，容易引发社会舆论和情绪的波动。因此，确保不发生意识形态问题是非常关键的。
D: **意识堕落** - 这个选项虽然也与意识有关，但它的表述较为模糊，通常不作为具体的管理目标。
通过以上分析，我们可以看出，选项C“意识形态”是最符合题干要求的答案。因为在新媒体管理中，确保不发生意识形态问题是维护社会稳定和安全的重要措施。
### 深入理解
为了帮助你更好地理解这个知识点，我们可以联想一下现实生活中的例子。
想象一下，一个城市的公安机关在社交媒体上发布了一条关于公共安全的消息。如果这条消息的内容涉及到敏感的政治话题，或者引发了公众的误解和争议，那么就可能导致意识形态上的问题。这种情况下，公众的反应可能会影响到社会的稳定，甚至引发更大的问题。
因此，公安机关在新媒体管理中，必须非常谨慎地处理信息，确保发布的内容不会引发意识形态上的争议。这就像一个老师在课堂上讲授知识时，必须注意用词和表达方式，以免引起学生的误解或不满。
### 总结
A. 正确
B. 错误
A. 纪律责任
B. 工作责任
C. 刑事责任
D. 法律责任
E.
F.
G.
H.
I.
J.
解析：
A. 正确
B. 错误
解析：这道题的题干涉及公安民警（辅警）在调离、辞职或被辞退、开除公职时，是否需要收回所配发的警用标志，包括人民警察证（辅警证）、驾驶警车资格证、警服和警衔、警号等。
首先，我们来分析题干中的内容。根据我国相关法律法规，公安民警在离职或被辞退时，确实需要收回他们所配发的警用标志。这是因为这些标志是代表警察身份和职权的，离开岗位后，个人不再具备相应的执法权和身份，继续持有这些标志可能会导致身份混淆或滥用职权的风险。
接下来，我们来看选项：
- A: 正确
- B: 错误
根据上述分析，公安民警在调离、辞职或被辞退时，确实应当收回警用标志。因此，正确答案应该是 A。
为了帮助你更深入理解这个知识点，我们可以用一个生动的例子来说明。想象一下，一个警察在执勤时穿着警服，佩戴着警衔和警号，手持警察证，他的身份和权力是由这些标志所代表的。如果他在某一天辞职了，继续穿着警服和佩戴警衔，就像一个已经不再是医生的人仍然穿着白大褂，可能会误导他人，甚至在某些情况下滥用权力。
因此，收回这些警用标志不仅是对个人身份的确认，也是对社会安全的保护。
